山东法制传媒网讯：（孙晓克）为加强个别教育的针对性和有效性,有效解决服刑人员的思想问题化解矛盾,进一步提高教育改造质量,确保监管安全稳定和长治久安,幸福城监狱结合工作实际,深入开展大谈话及个别教育攻坚活动。

 

　　1、落实民警全员承包制度。监狱所有民警都必须参加到对服刑人员的承包转化工作中,监狱领导带头参加,形成承包服刑人员系统化的大局面,做到人人手中有工作,人人肩上有担子。2、落实“四知道”制度。所有民警要对所承包的服刑人员要熟悉“四知道”(服刑人员的基本情况、主要亲属关系、犯罪事实、现实改造表现),并做到“见影识人、听音辨人”,随时掌握其思想动态。3、落实“十常谈”制度。(1)谈罪行,讲危害,引导认罪服法。(2)谈思想,讲人生,促使积极改造。(3)谈家常,问情况,解除思想顾虑。(4)谈改造,讲法律,督促思想转变。(5)谈感情,讲进步,鼓励奋发向上。(6)谈法规,讲道德,矫正不良行为。(7)谈缺点,找问题,促使辨明是非。(8)谈改革,讲建设,帮助更新观念。(9)谈形势,讲未来,引导热爱生活。(10)谈时事,讲前途,鼓励向往明天。4、落实“十必谈”制度。对出现“十必谈”新入监或改变处遇、家庭变故、行为反常等情形的服刑人员,监区领导首先及时见面进行个别谈话教育,承包民警应根据具体情况,对其进行针对性的个别谈话教育。5、落实预约谈话制度。遇有重大思想问题或疑惑时,主动约请民警汇报思想寻求帮助。6、落实节假日座谈制度。监狱组织服刑人员召开座谈会,掌握思想动态,及时解决问题、矛盾,确保节日期间监管安全稳定。8、民警因主动或依约进行个别谈话教育,做好记录。9、领导检查考核。每月统计公示。

 

　　此次活动的开展,引起了全体民警的重视,转变了思想,更新了观念,为提高教育改造质量打下了坚实的基础。（新疆第一师幸福城监狱）