山东法制传媒网：（邵发青 周生亚）为切实提升危化品企业从业人员安全素质，山东省梁山县应急局创新推行“考述问”闭环管理模式，结合新《危化品安全法》宣贯，推动培训走深走实。

 

    压实主体责任，座谈强引领。要求企业主要负责人对企业“明白人”培训扫码考试不合格者座谈交流、引导学习，围绕“为何成为明白人”谈认识、摆问题、定措施，以“头雁效应”带动全员重视。

 

    扩面重训补考，直达班组级。对考试不合格人员，统一组织再培训、再考试，将培训范围下探至班组级，确保“层层懂、班班通、人人会”；培训后随机提问验证，杜绝“夹生饭”。

 

    送学入企帮扶，互鉴促提升。针对及格率偏低的薄弱企业，开展“送学入企”行动，结合新法宣贯，指导企业制定并落实全员培训方案；邀请辖区内优秀企业安全负责人现场分享经验、交流做法，实现先进带后进。

 

    完善考核制度，倒逼主动学。协助企业将培训考试结果纳入内部绩效考核、岗位晋升及评优评先体系，从制度层面倒逼各层级人员由“被动接受”向“主动学习”转变；鼓励企业内部“月月考、人人述、层层问”，营造比学赶超的良好安全文化氛围。

 

    供稿：山东省梁山县应急管理局