山东法制传媒网：（程花 梁翠翠）“现在政策好了，我们快递员也找到了组织，很荣幸成为工会大家庭的一员，加入工会就可以享受到工会的福利，我今天就是来参加工会免费体检的，体检完还有工会准备的大礼包，我感到非常高兴”，前来参加活动的快递员张女士说道。

 

　　近年来，山东省邹城市总工会不断深耕新业态新就业群体关心关爱工作，紧贴新业态新就业群体实际需求，积极探索组织聚“新”、服务暖“新”、赋能护“新”的工作模式，不断提升新业态新就业群体归属感、获得感、荣誉感。

 

　　组织聚“新”，畅通入会新通道。为了让更多新就业形态劳动者加入工会组织，邹城市总工会立足本地新就业形态企业规模结构、 人员构成等实际情况，采取单独建、联合建、 兜底建，通过行业覆盖、区域兜底等灵活多样的方式，全面铺开建会入会之路，最大限度将新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。截至2024年新增新就业群体会员2360人。

 

　　服务暖“新”，提升职工幸福感。邹城市总工会扎根基层最前线，通过“阵地下移”“服务靠前”等方式，积极打造新时代职工之家、工会驿站、公益法律服务站等“新”阵地，让广大职工更方便、更快捷地找到身边的工会组织。市总工会近年来一直积极整合银行、社区、沿街商户等社会资源，科学规划、建管并重，建成114家各具特色覆盖城乡的工会驿站。各站点按照统一标准设有桌椅、饮水机、微波炉、充电器、雨伞、应急医疗箱等，依托“新”阵地建设，为广大新就业形态劳动者提供“冬季取暖、夏日纳凉、歇脚喝水、随时充电”的暖心关怀。

 

　　赋能护“新”，权益保障更安心。邹城市总工会精准把握职工需求，聚焦新业态职工急难愁盼问题，提供“新”服务。邀请心理咨询师开展新就业形态劳动者心理健康讲座，为新就业形态职工送去心理健康的关怀；常态化开展送岗位、送清凉、送温暖等活动，启动“线上+线下”同步就业服务模式，充分满足了新就业形态劳动者的就业需求；组织开展新就业形态女职工“两癌”健康知识讲座，并为新业态女职工提供免费“两癌”筛查服务，不断提升新就业形态劳动者的幸福指数。（山东省邹城市总工会）