山东法制传媒网：（朱亮）近日，山东省济宁市汶上县创新开展“以干代训”学习活动，促进基层劳动关系协调员与县、镇街间协调劳动关系互通交流。

 

　　“以干代训”学习活动在该县15处镇街、6大业务领域分别开展。通过组织基层社区、企业、服务平台劳动关系协调员到县、镇（街）有关单位、岗位，观摩、经办劳动关系纠纷案件调处等具体业务，以达到快速学习熟练业务的目标。

 

　　参训人选根据个人报名与组织推荐相结合方式的确定。原则上各镇街、业务领域每季度至少组织一次，每次“以干代训”人数不少于2人，时间不少于2周。学习内容包括劳动关系纠纷问题预防调解、劳动法律法规宣传、劳动用工指导等。阶段活动结束时，参训人员要介绍学习心得，授教单位要作出综合评价，实现教学相长，共同进步。

 

　　通过常态化开展“以干代训”学习活动，帮助一线劳动关系协调员“从干中学，从学中干”，树立“守牢底线，构建和谐”的思想意识，不断提升基层劳动关系纠纷问题调解处置能力。（山东省济宁市汶上县人社局）