山东法制传媒网：（杨旭）今年以来，山东省济宁市泗水县劳动保障监察机构坚持问题导向，守正创新，持续提升劳动监察服务效能，多措并举保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、营造风清气正的用工环境，全力推进我区营商环境优化。

 

　　优化服务窗口，创新工作机制。实施“一窗办理，接诉即办”和“仲裁—监察一体化办案”创新机制，设置举报投诉、劳动仲裁、农民工专用账户办理等综合窗口，依据案由对案件进行分流，实现专人专责、专事专办，简化办事流程，杜绝群众办事“来回跑”问题，提高办事效率的同时，进一步提升群众的获得感和满意度。

 

　　加大普法宣传，构建法治社会。充分利用日常巡查及“春风行动”“人社政策赶大集”“春风送岗”“人才夜市”等活动，广泛宣传《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，发放宣传手册500余份，在活动现场通过为劳动者解疑答惑、讲述真实案例来普及相关法律知识，精准服务，提高群众依法经营、依法维权意识。

 

　　强化制度落实，预防和减少劳动关系矛盾。为构建和谐劳动关系，优化营商环境，因地制宜通过“劳动保障监察行政建议书”、“劳动人事争议仲裁建议书”等形式指导30余家企业和用工单位完善用工管理制度，预防和减少劳动关系矛盾，切实保障劳资双方的合法权益。

 

　　用市场“宠儿”，依法规范经营。按照“放管服”改革和优化营商环境要求，通过银行保函、保险公司保证保险方式替代缴存农民工工资保证金供企业灵活选择，落实农民工工资保证金制度，为企业注入“活水”减轻资金负担，受到企业一致好评。

 

　　下一步，济宁市泗水县劳动监察执法大队将继续打造担当、高效、正气、服务的执法队伍形象，做到接诉即查、群众满意、公平公正，切实助推营商环境再优化，进一步提升公共服务质量，让更多用人单位及老百姓感受到法治的春风。（山东省济宁市泗水县劳动监察执法大队）