山东法制传媒网：（江山）近年来，山东省泗水县建立健全就业促进机制，细化就业促进举措，落实落细就业政策，在高质量发展中促进高质量充分就业。

　　

　　一是打好体系建设牌，提升就业服务质量。泗水县人社局结合县域实际成立社区就业服务中心和零工市场，在13个乡镇人社服务大厅成立劳务工作站，均配备专职工作人员，推进三级就业服务“一盘棋”。充分发挥镇劳务服务站及村劳务信息员作用，推动“15分钟就业圈”建设，打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈，今年以来已为1500多名农民工提供就业创业服务。

　　

　　二是打好政策落实牌，稳定重点群体就业。多措并举促进高校毕业生、脱贫人口等重点群体稳定就业。今年以来，开发公益性岗位798个，实现城镇新增就业1773人，就业困难人员再就业395人；持续开展见习岗位募集计划，募集470个就业见习岗位；发放创业担保贷款1.98亿元，直接带动就业1886人。

　　

　　三是打好促进就业牌，多举措发力促就业。全面摸排辖区劳动力就业意愿和就业技能，持续开展各类线上线下招聘活动，促进人岗精准对接。通过送岗位、送培训、送服务、送政策等有效举措，打通就业服务“最后一公里”。截至目前，共举办各类线上线下招聘活动62场，其中直播招聘31场，发布岗位6000多个，达成意向人数1625人。

　　

　　四是打好技能提升牌，提高就业质量水平。充分发挥泗水县职业专场招聘会、直播带岗等作用，为参训人员高频次推送符合劳动力技能水平的就业信息。通过改进培训方式、合理设置培训项目、优化课程设置和加强就业服务，有效提升劳动力就业创业技能水平。截至目前，已举办市场需求量大、就业形势好的泗水火烧、缝纫品加工等培训班21期，培训劳动力1213人，其中有642人通过培训实现了就业创业。

　　

　　五是打好权益保障牌，营造良好就业环境。持续推进根治欠薪“减存量、遏增量、防风险”，坚持案件闭环管理，确保工程建设领域“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”，为泗水县市场主体招用工和劳动者公平就业营造良好环境。同时聚焦职工权益保障，从制度保障、工作机制、跟踪监督、宣传引导等方面，织密新就业形态劳动者等群体的权益“防护网”。（山东省泗水县人社局）