山东法制传媒网:（荣先策）近年来，山东省济宁市人社局努力打造一支作风过硬人社干部队伍，在各项工作上狠抓落实，力争各项工作都取得一流的成绩。

 

　　建立重点指标运行监测体系，将80余项考核通报评价指标纳入其中，每月分析研判，强化工作措施，聚力争先进位。

 

　　推行“03715”工作落实机制，对上级部署安排，当天有行动、三天有进展、七天有结果，重大事项不超过十五天，从快从速抓执行，提质增效抓落实。推行重点工作“责任上墙、任务上肩”，在公共区域亮相展示，在每个科室挂图作战，对进展情况实行“红黄蓝”三色标识，每月开展情况通报。

 

　　建立即时表扬制度，对成绩显著的县市区人社局和市局科室单位，即时通报表扬，颁发“流动红旗”，提振干事创业精气神。

 

　　组织开展“最美人社窗口”“最美人社干部”评选活动，每季度评选表现突出服务窗口、先进个人，发挥典型带动作用，激励干部干事创业。（山东省济宁市汶上县人社局）