山东法制传媒网：（吴峰 刘兵）今年来，山东省济宁市泗水县聚焦政策找人，精准培训，岗位扩容，强化政策有效供给，提升群众劳动技能，精准拓宽就业渠道，着力打好就业帮扶“组合拳”，稳住民生“压舱石”，千方百计稳岗位、保就业、促增收，全力托举百姓“稳稳的幸福”。

　　

　　“政策找人”有温度，“服务上门”促发展。结合泗水实际，先后出台发布了《支持农民工等人员返乡创业实施方案》《泗水县就业创业政策清单》等政策文件，进一步稳定了就业“蓄水池”。同时，持续推进开展“政策找人”、“五进五送”等宣传帮扶行动，今年以来，已累计开展稳就业政策进企业、进校园、进社区（村），送政策、送岗位、送服务等活动34次；开展人社干部与“专精特新”企业“手牵手·心连心”结对帮扶活动9次，“点对点”让惠企措施落地生效，从而进一步增强了稳就业、促就业的政策供给，营造了“政策在身边”的良好就业创业氛围。

　　

　　精准培训“有力度”，“提升技能”促增收。泗水县人社局积极探索群众“点单”＋企业“下单”技能培训模式，在全面摸清农村劳动力就业培训意愿的基础上，结合本地农产品种植加工、家政服务等区域优势，为就业群体量身打造开展了14场家政、电商、手工制造等“适销对路”的职业技能培训，700多人参加。同时为激发社区就业创业活力，泗水一方面大力发展社区商贸服务业、家政服务业，构建岗位开发、用工服务、政策激励协调联动机制，依托闲置用房建设“微工厂”；另一方面，挖掘开发休闲餐饮、家居生活等领域的创业项目，鼓励居民从事微商电商、网络直播等微创业实践，为小微创业者提供低成本场地支持。今年以来，全县发放创业担保贷款1.18亿元，扶持创业531人，带动就业992人。

　　

　　岗位扩容“有广度”，“拓宽渠道”促就业。泗水县人社局聚力加强就业供需精准匹配，打造多元招聘矩阵“线上+线下”相结合的“数字就业”信息服务平台，依托“泉源就业”招聘求职平台，通过“现场招聘+直播带岗+网络招聘会”同步进行的方式将招聘会开进基层、引入“云端”，将就业服务延伸到“指尖”，将就业“春风”吹向更多劳动者。截至目前，全县已举办线上线下招聘会34场，累计发布岗位4000个，1500人达成初步就业意向，其中组织15家企业到高校招聘，现场收到求职意向200个。（山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局）