安徽省原副省长周春雨曾在蚌埠主政多年，近年来巫希平、宋家传、刘亚等人又相继落马，沉重的代价不能白付。进入7月以来，为了教育引导党员领导干部认清本质、汲取教训，安徽省蚌埠市开展为期三个月的“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动，但部分干部们交上来的心得体会却滥竽充数。（08-24《中国纪检监察报》）

 

　　何谓心得体会？我想蚌埠市的干部们都是心知肚明的。它就是工作实践中的感受文字，既然是感受，那肯定得自己思考，自己动笔成文，不然凭啥叫心得或体会呢。我们不能从网上摘抄，也不能请下属代笔，更不能视而不见不当回事。那些滥竽充数的心得体会，分明就是一种敷衍，反映了他们内心对“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动的抵制。如果单位一把手都对专题警示活动消极对待，更不用说其他班子成员了。

 

　　因此我觉得，蚌埠市纪委把好心得体会审核关，让个别单位把心得体会带回去“回炉重造”是必要的，只有这样才能引起相关单位领导的重视，才能克服假大空的官僚作风，把自己及班子成员摆进去，才能伤筋动骨见到成效。正如新闻中所言，某局党委专门召开一次碰头会后，每名党组成员认真对照反思做到见筋见骨，有的领导熬了好几个通宵。大家认真想清想透，把问题摆出来、把心里话说出来之后，发现下一步整改的方向也清楚了。一个心得体会就要熬几个通宵，足见这些干部从内心来说是非常重视的，但他们要么文字功底差不会表达，要么就从来没有思考过这些问题。学而不思则罔，思而不学则殆。我们做学问要学与思相结合，干工作也需要学与思结合，只有“吾日三省吾身”，才能意识到自己的差距，才能向模范看齐。

 

　　由此可见，心得体会虽然只是个细节，但却千万马虎不得，它直接关系到专题警示教育活动的成效。警示教育是严肃的政治活动，不能有“看客”心态，领导干部只有把自己摆进去，才能达到红脸出汗、醒脑排毒的效果，真正受到教育。只有干部特别是一把手干部心得体会认识真实、深刻和到位，才能起好表率作用，从而真抓真学真改，真正找出差距，最终推动工作进步。作为警示活动的发起单位，蚌埠市纪委对警示教育搞形式、走过场的毫不留情，在严肃指出问题，提出限期整改意见的同时，且在全市通报曝光。这样的做法值得在全国推广，因为类似的警示教育活动各地都在进行，如果流于形式不解决问题，那么就没有必要搞下去了。（作者：四川省绵竹市 彭忠富）