日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》（以下简称5个办法），对这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。（1月15日《新华网》）

 

　　近日，中组部会同有关部委印发了5个办法，旨在加强和改进行业事业单位领导人员管理，是新时期干部人事制度改革的一次深化，对建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，具有非常重要的指导意义。因此，事业单位领导人员要以办法为镜，始终以好干部标准不断加强自身建设，争做让党放心人民满意的好干部。

 

　　信念坚定，政治意识上下功夫。事业单位领导人员要坚定理想信念和政治信念，正确认识问题、分析问题、解决问题；贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策，时刻保持头脑清醒；增强大局意识，在大局下思问题，谋划工作。要立大志，要有淡泊之心，不断加强品德修养，严格把握自己，安于寂寞，发奋学习，踏踏实实干实事。正确对待得失，得意淡然、失意坦然，坦然面对一切。

 

　　为民服务，学用一致上下功夫。事业单位领导人员要始终把人民利益放在最高位置，时刻想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，努力为人民群众谋求利益。要心中始终装着人民，不断提高群众工作水平，提高为民服务的能力。要将理论学习与工作实际结合起来，做到学以致用、用以促学、学用结合，不断研究新情况，解决新问题，创造性开展工作。在学习中丰富自己的知识，增长为民服务的才干。

 

　　勤政务实，恪尽职守上下功夫。事业单位领导人员关系到党的事业的兴衰成败，要干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出业绩。要敢于面对困难，“艰难困苦，玉汝于成”。要乐于奉献，坚决服从组织安排，认大体讲大局，处处讲奉献，不以个人进退讲得失。发扬吃苦耐劳精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入具体工作中去，把奉献体现在为民服务之中去。

 

　　敢于担当，求真务实上下功夫。事业单位领导人员要到第一线去，到基层去，去经风雨、见世面，在实践锻炼中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，坚忍不拔，持之以恒，顽强拼搏。要不脱离实际，尊重客观规律，讲话、做事情、搞活动、处理问题解决问题要务实。敢于讲真话，干实事，求实效。干工作坚持高标准、严要求，不断推动工作上水平。

 

　　清正廉洁，拒腐防变上下功夫。事业单位领导人员要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线。要始终怀着对人民群众的敬畏之心，真正把权力用在为民谋利、造福群众上。要正确识“微”，高度警惕“小节”问题，防止微恙成大疾，避免小错酿成大错。要择善而交，多同群众交朋友，多同基层干群交朋友，多同先进模范交朋友，始终保持清正廉洁的良好形象。（作者：四川省古蔺县永乐镇人民政府 胡喜庆）