山东法制传媒网：近年来，山东省枣庄市公安局峄城分局底阁派出所深耕“主防”警务，以“全要素覆盖、全时空运行、立体化防控”为方向，将服务群众与公安基层基础工作有机结合，多维发力做实基层警务“主防”工作，夯实平安根基。

 

　　“党建工作是做好一切工作的基石，我们积极打造‘四强党支部’，纵深推进红旗所队创建和正风肃纪攻坚活动，打造了一支有活力、有凝聚力、有战斗力的派出所民警辅警队伍。”9月28日，底阁派出所党总支部组织全体党员民警辅警开展主题党日活动，底阁派出所所长李广飞介绍，近年来，他们坚持党建带队建，深化支部建设，常态做好教育引导，通过组建先锋队、争当好典型等活动方式，营造了“干最好、扛红旗、争一流”的浓厚氛围。在强化考评奖惩、开展全员考核的同时，底阁派出所进一步强化工作责任落实，合理搭配老中青力量，高效运行“两队一室”——综合指挥室依托每日、每周清单统揽勤务运行，社区警务队基于日常工作推送案件线索，案件办理队从执法办案角度提出防范建议，实现打防互促。

 

　　底阁派出所辖区面积71.5平方公里，各类场所80余家，辖区面积大、社会治安相对复杂，如何凝聚“防”的合力？底阁派出所将辖区划分为东西南北4个巡区，每个巡区以大型企业为龙头，发动保安、村组干部、志愿者等组建“蓝盾联盟”，分片区开展巡防、压降案件。在此基础上，结合数字化派出所建设，他们升级综合指挥室，在镇边界、主干道形成“监控防线”，并加强数据模型推送核查、移动警务终端应用。

 

　　去年以来，底阁派出所针对辖区60岁以上老年人纠纷，创新推出“银邻”工作法，以村委会为圆心，组织老党员、老干部进村入户摸清纠纷背后的实情和隐情，参与矛盾调解工作，促使涉老纠纷数下降。底阁派出所建立完善“动态排、源头防、合力调、依法治、就地了”的矛盾纠纷排查化解模式，推动落实派出所、司法所、法律服务所、法庭“四结对”机制及调解后走访回访制度，常态开展“全警进网格”，及时发现、处置隐患苗头。（山东省枣庄市公安局峄城分局）