山东法制传媒网：“做群众工作，腿要勤、眼要明、心要实、情要真，做到这几点，我们的工作开展起来就顺畅了。”4月15日，山东省临清市公安局唐园派出所的55岁民警李雪年向新警分享自己的基层工作经验。2023年8月，李雪年主动报名，从临清市公安局治安大队下沉至唐园派出所成为一名社区民警。

 

　　临清市公安局树牢“市县主战、派出所主防”理念，着力破解派出所“人少事多”的短板瓶颈，最大限度盘活现有警力资源，为基层派出所增加警力。2023年8月至今，共计32名“50+”的局机关老民警主动请缨，奔赴17个基层派出所发光发热，为“派出所主防”注入新动能。今年以来，下沉老民警共走访群众3700余人次，解决群众诉求170余件，成功调处矛盾纠纷50余起。

 

　　争相报名

 

　　临清市公安局在充分调研的基础上，制定相关政策，鼓励局机关老民警下沉社区。同时，临清市公安局为下沉老民警科学设岗，充分发挥他们公安工作经验丰富的优势，让老民警有所作为。

 

　　“老民警的群众工作实践经验丰富，对于筑牢根基、夯实基础将发挥极大作用。”临清市副市长、公安局局长王珏说。“为此，我们科学制定老民警下基层任务清单，让他们不仅明白干什么，而且知道怎么干。”2023年8月到2024年1月，临清市公安局先后有3批32名老民警主动报名下沉派出所工作。

 

　　以老带新

 

　　“田警官经常来我们村检查小超市、小饭店的安全，还会宣传防火防盗、反诈、禁毒等知识。”提起临清市公安局刘垓子派出所“50+”民警田云辉，薛楼村村委会主任邴金玉赞不绝口。“今年年初，我们村一户村民家的三头牛受惊跑到了邻县，田警官带人找了一夜，替村民挽回了损失。”邴金玉说。

 

　　田云辉从临清市公安局刑警大队下沉到派出所后，迅速进入角色，深入社区、村居，与群众打成一片。他积极与社区干部、网格员、志愿者等群防群治力量沟通协作，共同开展巡逻防控、矛盾纠纷化解等工作。在他的带领下，辖区内的治安状况得到明显改善，群众的安全感满意度大幅提升。

 

　　临清市公安局下沉派出所的老民警都是老党员，有着过硬的政治素质和丰富的专业知识。走上新岗位后，老民警们承担了大量基层基础工作，在高效开展工作的同时，也带领年轻民警筑牢派出所“主防”根基。

 

　　言传身教

 

　　“都是乡里乡亲的，相互退一步，没有解不开的疙瘩！”3月20日下午，临清市公安局八岔路派出所民警梅永玉，带领派出所年轻民警李金甲成功化解了一起涉农邻里纠纷。

 

　　“遇事不要慌，慢慢来！每次遇到棘手警情，梅队都劝导我不要着急。他还有半年就要退休了，真希望梅队能多带我一段时间。”李金甲表示，通过老民警的言传身教，自己正在快速地成长。

 

　　工作中，老民警们结合自身丰富的群众工作实践经验，主动适应新时代公安工作要求，在调解矛盾纠纷中贡献智慧和力量。工作中，他们坚持以老带新“传帮带”，通过面对面交流、手把手教学，向年轻民警辅警传授工作经验。

 

　　推动老民警下沉基层派出所，是临清公安机关深化落实推进“派出所主防”的重要举措。这项工作实施以来，基层警力不足的情况得到一定缓解，侦查破案、巡逻防控、矛盾纠纷化解等基层基础工作活力得到有效激发，全市下基层老民警主破或协助查破各类案件142起，全市抢劫、抢夺、盗窃、敲诈勒索、寻衅滋事等可防性案件数均呈下降态势。（山东省临清市公安局）