山东法制传媒网讯：自公安机关基层基础三年攻坚战开展以来，莱西市公安局紧紧抓住这一有利时机，深入实施社区警务工作机制，最大限度实现警力下沉、警务前移，有效提高农村、社区的防控和服务群众能力，推进新农村建设步伐。

 

　　大力加强警务室建设。结合农村社区区域划分和治安实际，以社区为单位设立警务室，使警务室与社区建设“同步规划、同步建设、同步实施”，并全面推行社区民警专职化，在城区实行1 名民警+2 名辅警+多名网格员模式，在农村全面推广一村一警务助理模式，真正形成对全市社区的有效覆盖，使警务室成为警务区民警的工作平台。目前，全市已建成高标准社区警务室6个，正在筹备建设12个，一村一警务助理工作全面推开。

 

　　积极改革勤务模式。推行联勤协作制，警务区的日常警务由民警本人负责，实行单独作战；遇有案件、大的事件及夜间巡逻，可与就近社区民警联勤协作；社区民警不从事非警务活动，除集中行动外，派出所尽量不安排社区民警从事其他工作。实行执勤倒班制，根据农村群众作息特点，社区民警选择中午、傍晚开展入户查访、信息收集和上门送证工作，白天查处案件、调处纠纷，夜晚、凌晨开展安全检查和治安巡逻等工作。

 

　　不断创新工作理念。针对多数民警对抓基础工作无从着手等情况，组织引导民警认真学习《推进社区警务建设实施意见》和各级媒体刊发的基层民警先进事迹、工作方法，使民警真正理解社区警务战略的深刻内涵，自觉学习借鉴先进工作理念和方法，工作有目标，努力有方向。警务区民警先后结合实践总结出了“四头”工作法、“四个主动”工作法等适合农村实际的工作方法。

 

　　强化奖惩激励机制。针对民警普遍认为基层基础工作难持久、见效慢，不如破案追逃出成绩快、容易立功受奖，工作热情不高的实际情况，莱西市公安局从装备上、生活上、待遇上予以倾斜，努力提高警务区民警的待遇，为民警创造良好工作条件，从而营造了一种拴心留人的环境，能够使警务区民警真正铺下身子，辛勤耕耘。同时，强化督导检查，制定了《警务区工作考评办法》，以人口管理、信息收集、场所管控、矛盾化解、防控打击、服务群众等为主要考核指标，采取日常检查、不定期抽查、案件倒查、民意调查“四查”法，逐月考评打分，严格奖惩，形成了奖勤罚懒、奖优罚劣、奋力争先的工作氛围。（莱西市公安局）