山东法制传媒网：（贤齐）今年以来，山东省济宁市泗水县人社局牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，着力在人才招引、岗位管理和服务优化上谋创新、求突破，畅通人才招引和晋升渠道，激发各类人才创新创造活力，为高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

 

　　“引才”突出重点领域需求，搭建聚才引才大平台，拓宽渠道为人才引进“搭台”。建立事业单位“人才引进+公开招聘”的立体引才矩阵，全覆盖网罗人才。积极推行“产业+人才”“项目+人才”的引才模式，向企业征集人才岗位计划，宣传讲解引才政策，帮助企业引进紧缺急需人才。

 

　　用好载体为人才就业“加码”。今年来累计开展线上线下招聘信息88期，累计提供就业岗位1万余个。推进直播带岗在公共就业服务的应用，利用网络平台资源，实地展示企业用工环境、介绍岗位需求，提供“岗位推介+线上答疑+后台服务”三位一体的直播招聘就业服务。

 

　　深化人才评价机制，深入企业走摸清底数，上门指导做优服务，加强审核提升质量，抓实重点人才项目工作，确保各类人才申报工作稳步推进。积极做好各行业职称申报工作，壮大专业技术人才队伍。（山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局）