山东法制传媒网：（张悦）为健全完善终身技能培训制度，加强职业技能培训体系建设，山东省济宁市泗水县根据相关文件要求，结合我县实际，进一步调整规范职业技能培训有关工作。

 

　　一是优化项目制培训，改进培训模式。要面向行业主管部门、用人单位、企业、行业协会等广泛征集项目制培训需求，根据本单位的岗位技能需求等情况，拟定包含培训职业(工种)、培训规模、岗位技能要求等内容的培训需求计划。要参考我县产业发展、就业重点群体培训需求及资金保障情况等因素,合理确定项目制培训的项目和数量。

 

　　二是推广职业培训券,探索培训新路径。我县将根据实际确定职业培训券的使用范围和发放范围,利用好“定向券”和“通用券”等发券模式,不断拓宽职业培训券受益群体。不断创新用券模式,鼓励劳动者使用培训报名、培训评价、培训证书查询、就业岗位查询等功能,支持培训机构使用职业培训券打卡签到、资金申请等功能。加大职业培训券在开展项目制培训或齐鲁绿色低碳职业技能培训、“鲁菜师傅”创业培训、“山东手造”技能培训等特色专项培训中的使用力度,进一步丰富职业培训券应用场景。

 

　　三是规范“互联网+职业技能培训”,加强平台监督管理。优化整合线上线下培训资源。大力推行线上线下结合的培训方式,分类组织实施。知识技能型职业(工种)可加大线上培训课时占比;实操技能型职业可实行线上学习线下实训融合模式开展培训,合理确定线上培训课时占比，充分利用线上培训渠道和资源,扩大职业技能培训覆盖面。（山东省泗水县人社局）