山东法制传媒网：(吴峰 刘兵)在当今快速变化的就业市场中，有效匹配企业与求职者的需求成为人社部门工作的重要一环。为此，山东省泗水县人社局积极采取多项措施，全面提升招工服务效能，助推企业高质量发展，为全县营商环境优化升级提供人社保障。

　　优化信息发布机制，提升信息透明度。一是充分利用线上线下多个渠道，如“泗水发布”微信号、“泉源就业”抖音招聘平台等，定期发布各类招聘信息，包括企业用工需求、职位要求、薪资待遇等关键信息，使求职者能够方便地获取相关信息。二是加强与企业的沟通与合作，及时收集并更新企业招聘信息，确保信息的真实性和时效性。三是通过数据分析，对招聘信息进行分类整理，为求职者提供更加精准的岗位推荐。

　　加强招聘活动组织，促进供需双方有效对接。一是通过举办招聘会、职业推介会、网络招聘会等多种形式，为企业和求职者提供了一个面对面交流的平台。二是适时举办“春风十里·家乡等你”泗水籍学子看家乡等活动，并根据重大项目、重点企业人才需求，带领企业赴重点高校开展系列活动，将对口院校的专业优势转化为我县引才资源。三是注重对于应聘人员提供定制化、个性化的服务，如设置专门的招聘区域、提供职业咨询和就业指导等，以满足不同企业和求职者的需求，实现快速匹配和即时沟通，提高招聘效率。

　　加强企业用工指导，促进合规用工。一是通过举办培训班、座谈会等形式，向企业宣传解读劳动法律法规和政策文件，引导企业依法合规用工。二是建立了企业用工咨询服务机制，为企业提供用工方面的咨询和建议，帮助企业解决用工过程中遇到的问题。三是加强了与企业的日常沟通与交流，及时了解企业用工需求和问题，为企业提供更加精准的服务。

　　扩大技能人才供给，满足企业用工需求。一是加强职业培训机构的管理和指导，推动其与企业开展紧密合作，共同培养符合企业需求的技能人才。二是积极推广技能竞赛、技能比武等活动，提高技能人才的水平和声誉。三是结合县域实际建立了技能人才信息库和人才推荐机制，为企业推荐符合需求的技能人才。

　　截至目前，县人社局已累计组织90家企业开展46场招聘会，提供优质岗位2000多个，下一步，泗水县人社局将继续加强服务创新和管理创新，为企业和求职者提供更加优质、高效的服务。(山东省泗水县人社局)