山东法制传媒网：（伊长专 郭嘉明）日前，山东省社保中心下发通知，明确济宁市为劳动能力因病鉴定“就近办”省级试点，为全省唯一。该试点致力于解决省属驻济宁的单位和职工劳动能力鉴定异地往返奔波难题，为职工提供方便快捷的劳动能力鉴定服务。

 

　　为推进劳动能力鉴定“全省通办”便民服务创新提升行动落实落地，切实保障参保单位和职工的切身利益，该市积极申请劳动能力鉴定“就近办”试点，不断探索创新服务模式，争取为全省劳动能力鉴定属地化提供可复制、可推广的济宁经验做法，切实解决参保单位和职工的急难愁盼问题。

 

　　近年来，济宁市人社局全力打造“暖心劳鉴”服务品牌，聚焦参保职工群众办事堵点、痛点、难点，持续提升劳动能力鉴定服务质效。鉴定方式更加多样，采用“绿色通道”“上门鉴定”“远程鉴定”等多种形式，充分满足职工群众多层次需求；鉴定流程更加优化，坚持“一次申请、一窗受理、一次办结”，进一步精减申请材料，鉴定申请立申立受，鉴定结论立出立送，切实提高工作效率，减少办事群众等待时间；鉴定结论更加公正，全面实施劳动能力鉴定评审意见三重把关制度，鉴定现场在原有面检组、总检组的基础上，增设一组复核组，三重把关确保鉴定结论贴合鉴定申请人实际情况；鉴定周期有效缩短，主动对接鉴定基地，建立边查体、边审核、边录入的“链条式”工作模式，鉴定结论出具周期由14天缩短为5天，获用人单位和参保职工一致好评。

 

　　汶上县人社局将认真做好申请材料收集、上报等项基础工作，切实保障参保单位和职工的切实利益。　（山东省济宁市汶上县人社局）