山东法制传媒网：（梁翠翠  包金华）2021年10月，中共邹城市委组织部、市总工会委派袁兵担任钢山街道龙山社区第一书记、提名工会联合会主席，这是邹城市总工会对于工会社会工作专业人才管理使用、党委组织部门对于社会人才中的青年党员培养锻炼以及社区党工共建的一次有益尝试。

 

　　邹城市龙山社区是一个人口密度大、社区民意较为复杂的矿区、城区结合型社区。辖区有济三煤矿、济二煤矿、新陆公司、兖矿东华建设公司、兖矿地质公司、兖矿六十八处等6家兖矿驻地单位，12家教育及金融服务单位，10个住宅小区，常住人口1.6万余名，属于典型的城区、矿区结合性社区。袁兵从健全社区工会组织入手，提出了“党建引领，群团共建，创新服务，凝聚人心”的工作思路，依托下派第一书记项目，将党建元素、工会品牌融入社区党群服务中心，打造党群共建、共治、共享服务站——26℃第一书记党群空间和邹城第一家社区共享职工之家。

 

　　实践中，她创造性地提出了“12534”工会工作法。“1”即党建引领，以“党建带工建，工建服务党建”为主线，投入20余万元打造“共享职工之家”；“2”即两类群体，重点关注户外劳动者和新业态从业人员；“5”即五扶行动，动员辖区社会组织开展生活扶困、身体扶康、精神扶志、智力扶学、就业扶技活动；“3”三心服务，对会员需求事事热心、对会员困难件件关心、对会员生活人人暖心，让社区工会联合会真正成为会员的“娘家人”；“4”即四季服务，通过唱好工会服务四季歌，打通服务职工群众最后一公里。

 

　　一分耕耘，一分收获。2023年1月，邹城市龙山社区共享职工之家升格为邹城市第三工人文化宫。从邹城市首家共享职工之家到首家社区工人文化宫，改变的不仅是名称：活动场所面积从900平方米增加到3700平方米，功能室增加到30个。1至6月份，开展“公益集市”活动3场，播放公益电影6场，举办各类惠民演出及比赛8场、技能培训3次，开展的关爱户外劳动者、评选最美骑手等活动赢得职工群众广泛称赞。

 

　　各级领导和社会各界关心社工人才成长，为他们施展才华、发挥作用营造良好环境。2022年度，袁兵被邹城市委、市政府嘉奖，以她的事迹创作的《驻村女书记的26空间》获得山东省新时代基层党组织建设主题征文二等奖，她本人也连续获得工会系统社会工作专业人才考核优秀等次、提前晋升工资等级。

 

　　变化的是角色，不变的是初心。广大工会社会工作专业人才应像袁兵一样，默默无闻、无私奉献，将工会工作延展到社区、延展到乡镇、延展到职工群众心坎上！（山东省邹城市总工会）