山东法制传媒网：（王士瑞 张晓楠）今年以来，山东省莘县进一步加强卫生事业单位人员公开招聘工作，严把三道关口，营造了公开透明、公平竞争、风清气正的招聘环境。

 

　　严把招聘组织关。成立由县委、县政府、组织、人事、编制、纪检监察、财政等部门主要负责人参与的县公开招聘工作领导小组，明确各级责任，定期就招聘的有关重大问题进行专题研究，做好了组织保障。坚持公开透明，阳光操作，在政府网站、微信朋友圈等媒体，公开并宣传招聘简章、方法步骤，广泛宣传动员，营造了良好氛围。

 

　　严把审查考试关。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，组织报名、体检和录用时，采取网上学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式，着重审查参考人员的“三证”即身份证、毕业证、资格证，确保考生资料真实可靠。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷，考场按高考标准布置，设置电子屏蔽仪，面试中参照录取公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。坚持公开招聘制度，公开每个环节，张榜公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单，加大工作透明度。做到政策公开、过程公开、结果公开。公开招聘工作自始自终邀请组织、纪检、监察机关参与，并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。

 

　　严把考察录用关。招考过程中，自始至终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出考核结论后再集体研究决定。2021年，通过笔试、面试层层选拔，为县中医院、县中心医院、县三院、县疾控中心、县保健院及基层乡镇卫生院等医疗机构招聘了一批优秀人才，进一步增强了基层医疗卫生系统的战斗力。（山东省莘县卫生健康局）