山东法制传媒网：（范谦谦、燕飞）为积极探索职工子女普惠性托育工作的有效方法和路径，邹城市总工会联合市卫健局，依托上级文件精神，制定《关于扶持开展普惠托育服务工作的意见（试行）》，通过支持用人单位创办职工普惠托育服务机构、支持工会会员参加普惠托育服务活动、支持工会开展托育服务人才培养工作等三个方面，在典型引路、示范带动、创新推进下，逐步形成主体多元、形式多样、各具特色的职工普惠托育服务体系，不断拓宽职工普惠托育覆盖面，提升职工普惠托育服务水平。

 

　　“最近，我们留意到工会出台了一套政策‘组合拳’，‘真金白银’支持普惠性托育，可以有效减轻我们的运营负担，让我们有信心把托育服务办得更好！”山东鑫琦实业集团有限公司托育项目负责人曹敏说。

 

　　邹城市总工会权益保障部部长郭文文介绍，自文件印发以来，越来越多的托育机构了解到，通过济宁市评审的承担一定指导功能的示范性普惠托育机构，每年择优选取5家给予5-10万元建设补助。同时，邹城市总工会对全市推荐获评的也将给予1-3万元建设补助。对在市、县婴幼儿托育服务示范机构，参加3岁以下婴幼儿托育服务并在齐鲁工惠APP实名登记的邹城工会会员，每孩每年给予700元补助。大力度的支持，让各家运营机构蓄势待发。“最近一段时间，电话响个不停。”郭文文说道，众多托育机构纷纷来电咨询政策，我们还要加强意见的宣传力度，鼓励和推动更多用人单位为职工提供高性价比的托育服务，切实为职工家庭减轻后顾之忧。

 

　　据统计，邹城市现有托育机构103个，托位数5771个。邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋表示，下一步，邹城市总工会将进一步细化工作举措，向托育班提供免费师资力量培训，不断扩大工会托育服务知晓度，形成普惠托育的社会共识，着力解决职工生育后顾之忧，让职工更有归属感、幸福感。（邹城市总工会）