山东法制传媒网：（郑娟 程花）今年，实施工会阵地建设提升工程，打通服务职工群众最后一公里瓶颈，着力增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

 

　　“四季服务”品牌常抓常新。“冬送温暖”活动中，省、市、县各级领导走访慰问困难职工23户，市总工会本级救助困难职工816人，发放救助金106万元。举办“春风送岗”专场招聘会，40余家企业为求职者提供1000余个就业岗位，吸引500余名求职者参加，其中300余人与用工单位达成初步就业意向。针对疫情影响，依托“齐鲁工惠”就业服务平台举办“就业创业·工会在线”线上招聘会，为50余家企业发布用工信息200余条。持续开展“夏送清凉”活动，市领导带队看望慰问了高温下坚守岗位的快递员、公交车司机、交警、环卫工人、建筑工等户外劳动者，为他们送上矿泉水、“夏凉包”等价值20余万元的防暑降温用品。结合“送清凉”活动，同时开展了职工义诊、安全生产承诺签名及法律宣传等“送健康”“送安全”“送法律”系列活动。

 

　　职工服务中心赋能增效。春节期间开展“送万福、进万家”、为职工赠送1万份“福”袋大礼包活动，为42名在邹过年外地职工每人送上800元红包和坚果礼盒。由市领导带队深入到部分企事业单位开展春节走访慰问一线职工活动，为新业态从业人员等各行各业的1000余名劳动者送去米、面、油等价值30余万元的年货。“帮扶送教育”活动为21名困难家庭学生送去每人600元助学金。发放职工大病医疗补42人、共计10.32万元。心理健康实施“点单式”服务，年内计划举办“职工心理健康公益巡讲”40场，其中上半年完成18场。在职工服务中心建设“健康小屋”一所，为职工群众提供智慧健康服务。（山东省邹城市总工会）