山东法制传媒网：（刘科玲）按照全县作风建设会议提出的加强干部作风建设“三年攻坚行动”的总体要求， 山东省临沂市郯城县红花镇强化工作措施，细化目标考核，切实抓好党员干部作风建设，严格落实党要管党、全面从严治党，特别是从严管理干部工作规则，用制度规范农村党员干部行为，确保干部队伍作风建设走深走实。

 

　　全县加强干部作风建设“三年攻坚行动”动员会会议之后，红花镇迅速召开班子成员会议，以及农村党员干部会议，系统的传达学习了全县“加强作风建设，对标昌邑、对接长三角”会议精神，动员全镇各级各部门和广大党员干部，以更加高昂的姿态、更加务实的作风，凝心聚力，担当作为，共谋发展，为确保全镇经济社会等各项事业高质量运行提供坚强保障。

 

　　结合这次加强干部作风建设“三年攻坚行动”，该镇以“干部作风明显转变、纪律观念明显增强、工作效能明显提升”为总抓手，集中开展了干部作风建设整治活动，制定出台了《红花镇关于从严管理农村干部的若干规定》，对农村干部在“任职资格联审、请销假、履职评估、日常工作考核、业绩报酬挂钩、负面清单处置”等六个方面严格管理，努力强化制度约束机制，着力提升在职干部遵规守纪、勤政为民的“精气神”，激发广大党员干部干事创业的工作热情。疫情防控工作扎实推进，成立了有150余名机关党员干部组成的疫情防控志愿服务队，全镇60个疫防卡点，镇村干部布兵排阵，昼夜防守，编织了外防输入安全网。靠前开展了疫情防控处置全要素实景演练，全员核酸检测率超过80%，去冬今春，完成涝洼地治理工程12处，对尖底沟、蒿汪沟、大黄沟、围山河等沟渠河道进行了深度清理，确保旱涝保丰收。

 

　　“下一步，我们红花镇将继续秉承“严真细实快”的发展理念，在“强作风”、“优服务”、“抓落实”、“促发展”上狠下功夫，以抓铁有痕、踏石有印的毅力，扎实推进专项整顿活动，重点整治“懒政”不作为、“怠政”慢作为、“滥政”乱作为等问题，全面提升能力素质。坚持问题导向，认真查摆作风问题。抓好整改落实，推动干部队伍工作作风、生活作风持续好转，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！”谈到如何使得作风建设永远在路上，红花镇党委书记郑庆永胸有成竹。（山东省临沂市郯城县红花镇政府）