山东法制传媒网：（董彦强）为进一步转变机关工作作风、提升工作效能，更好地服务群众，山东省莒南县应急管理局多措并举，不断强化机关效能建设。

 

　　一是抓学习，促素质提升。我局将党的理论知识、上级领导重要讲话等内容进行收集整理，组织全局职工采取集中学习与分散自学相结合的方式进行学习，同时继续在一线职工中推行“流动课堂”的典型做法，确保学习覆盖率达100%，全面提升职工素质。

 

　　二是抓考勤，促纪律严明。利用钉钉办公软件及时对工作人员考勤情况进行统计，规范外出、请假审批流程，按月将上下班打卡情况进行公示，同时将日常考勤作为职工年终绩效考核的重要依据，以点带面，促使全体干部职工自觉遵守工作纪律。

 

　　三是抓执法，促作风转变。以“双决行动”“疾风”行动、双随机抽查为重点，全面提升全局行政执法的制度化、精细化，对推诿扯皮、工作散漫的，除根据局有关规定给予相应的纪律处分外，还要追究单位主管领导和分管领导责任，坚持从重处理，达到查处一个、教育一片、带动全局的效果。

 

　　四是抓制度，促规范管理。为使全体干部职工在工作中行有依、做有据，健全完善了《局考勤制度细则》、《公务用车预算决算管理办法》、《局党组会议制度》等规章制度，逐步实现机关管理工作的制度化、规范化。

 

　　五是抓考核，促工作落实。结合“学干先锋”学习教育的开展，实行内部目标管理责任制，开展目标责任制考核，将各项任务、责任落实到每个科室、大队，进行量化考核，实行工作业绩与评先评优挂钩，提高全体干部职工工作的积极性。（山东省莒南县应急管理局）