山东法制传媒网讯；（李珊珊）为进一步提高广大干部参与基层工作的积极性，寿张集镇从基层干部最迫切的需求入手，实施“三大工程”，切实改善基层干部的工作环境和精神风貌，激发广大干部干事创业的热情，使乡镇干部留得下人、安得了心、干得成事。

 

　　实施文化引领工程，丰富基层干部精神生活。为进一步丰富基层干部文化生活，提升综合素质和文明程度，该镇先后组织了“学习弘扬红旗渠精神主题演讲比赛”，成立了寿张集镇志愿者服务队，组建了寿张集镇合唱团，参加了梁山县迎新年“中国梦”主题新创歌曲歌咏大赛，通过一系列丰富多彩的文娱活动，丰富了广大基层干部的精神生活，提高了团队的凝聚力和工作的积极性。

 

　　实施示范带动工程，激发基层干部干事活力。该镇着力构建创先争优长效机制，坚持“抓示范、创特色、带整体”的工作思路，创建了寿张集镇“一带一路”党建示范区和多个党员示范岗，先后在全镇开展了“星级党员评选活动”、“党徽在一线闪光活动”、夏季秸秆禁烧工作先进人物和先进典型评选活动和寿张集镇善行义举四德人物评选活动等。通过培养和树立先进典型，充分发挥榜样的示范带动作用，让基层干部在精神上得到更多的关怀和鼓励。

 

　　实施群众满意工程，增强基层干部工作动力。该镇按照“改进作风、强化担当、深化服务、优化环境、群众满意”的要求，端正服务态度，提升服务效能，着力打造群众满意工程。坚持群众满意的价值导向，把群众满意度作为衡量基层干部政务服务水平的重要标准，借助“O2O为民服务平台”等重要载体，在为群众办实事办好事的过程中密切干群关系。坚持党内带党外、干部带群众的原则，不断增强广大基层干部的社会凝聚力、影响力和带动力，促使基层干部在服务群众中增长才干，在服务群众中提升自我的价值。