山东法制传媒网：（崔佳佳）为进一步加强新业态、新就业群体工作，山东省济宁市梁山县人社局立足实际坚持三个“聚焦”，持续广泛宣传、维护权益、健全机制，推动新业态、新就业群体工作提质增效。

　　

　　广泛宣传“聚效”。面向未参保新业态新就业群体，扎实开展社保政策宣传活动。抽调科室业务骨干组建“儒小宝”政策宣讲团，深入快递点、骑手驿站，用“政策听得懂、待遇算得清、业务会办理”的通俗化语言解释好“为什么要参保、为什么要选择养老保险、为什么要选择高档次缴费、为什么要长期缴费”等问题，让社保理念深入人心，调动新业态新就业群体参保缴费积极性，激励及早参保、持续参保、足额缴费、更多缴费。

　　

　　维护权益“聚心”。依法处理新业态领域劳动纠纷，坚决兜住法治保障底线，持续做好新就业形态劳动者权益保障服务工作，加大劳动保障监察力度，严肃查处违法行为，督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任，根治拖欠劳动报酬、随意克扣工资等违法违规问题，依法维护我县新就业形态劳动者合法权益。我县受理新就业形态欠薪投诉主要集中在外卖及快递行业，县劳动监察大队均依法依规进行了处置，有效维护了广大新就业形态劳动者劳动报酬权益。

　　

　　健全机制“聚力”。完善劳动人事争议调解体系建设，目前已建立新就业形态调解组织5家，指导调解组织发挥“和为贵”劳动争议预防调解机制作用，指导新就业形态企业实施劳动争议预防责任制，指导建立完善劳动争议预警机制，推行劳动争议预防责任制管理，指导建立职工代表大会等多种对话机制，畅通职工利益诉求表达渠道。调解组织、法律援助机构及其他专业化社会组织依法为新就业形态劳动者提供纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。（山东省济宁市梁山县人社局）