山东法制传媒网：为全面落实县委关于加强作风建设“五破五争当”激励干部担当作为工作要求，坚定不移坚持和加强党的全面领导，以铁的纪律和严的规矩锤炼一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬，忠诚干净担当的高素质专业化法院队伍。1月4日，贵州省道真法院召开关于加强作风建设“五破五争当”激励干部担当作为动员部署会，党组书记、院长周爽主持会议并作动员讲话，全院干警参加会议。

 

　　会议传达学习了全县关于加强作风建设“五破五争当”激励干部担当作为文件精神，宣读了本院实施方案，并就如何抓好此项工作作出具体安排。

 

　　会议要求，一是要提高政治站位，统一思想认识。全体干警要切实把思想行动统一到县委的部署要求上来，严格按照标准和县委要求做好“五破五争当”各项工作。要认清形势、深刻反思，认真梳理在司法理念先不先进、服务意识强不强、主动作为够不够、干警能力足不足、司法为民水平高不高、工作作风严不严谨等方面存在的问题，下大力气解决激情不足、能力不强、担当不够、作风不实、实效不好等作风问题，突出重点，找准方向，着力在实效上下功夫，确保工作不搞形式、不走过场。

 

　　二是要加强组织领导，压实工作责任。法院领导班子成员和各部门负责同志要树标杆、作表率，精心组织，认真排查作风方面存在的突出问题。政治部要进一步强化作风建设督查督导，以高标准、严要求推进该项工作，促进全院干警以更高纪律作风标准加强自我约束，增强责任意识、规矩意识。各部门要强弱项、补短板，将作风建设成果体现在优质高效的审判执行质效、公平公正的司法裁判文书和高质量的审判执行活动中，推动全院干警解放思想、提升能力、改进作风，确保公正高效廉洁司法，不断提升群众安全感和满意度。

 

　　三是要坚持统筹推进，推动法院工作落地落实。要围绕“提升能力、锻造作风、争先创优”工作目标，统筹兼顾，建立长效机制，营造比学赶超、争做先进的浓厚氛围。坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立问题清单，精准靶向施策，总结经验、建章立制，不折不扣把此项工作要求落实到位。以过硬的能力和优良的作风，全力服务“一县四地”战略布局，奋力实现保障发展大作为、案件质效大飞跃、司法便民大提质、内部管理大转变、队伍素质大提升，为进一步营造稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境贡献法院力量，推动法院工作高质量发展！（贵州省遵义市道真县人民法院）