山东法制传媒网新疆：（高乐）10月31日晚，针对立案庭工作人员工作失误影响单位绩效指标的问题，新疆吐鲁番市中级人民法院立案庭分管院领导曹敏同志在第一时间召开“立案庭工作问责”主题会议，针立案庭人员近期工作作风不实、工作责任心不强等问题严厉批评教育，要求立查立改、长期坚持。

 

　　一、一针见血指出问题。曹敏副院长列举近期立案庭人员在工作中出现的工作失误实例，用事实说话，着重分析一点小小失误引起的蝴蝶效应，导致单位在重要考核指标中的严重损失。会上直接点名对立案工作重要性认识不到位的相关责任人，进行严厉的批评教育。会议过程气氛严肃，不留情面的指出问题让参会人员红了脸、出了汗，起到警示效果。

 

　　二、深入检讨分析问题。在指出问题的同时，曹敏副院长提出工作作风问题的本质就是干部的“四个意识”不强，责任心不到位。作为立案庭的分管院领导，曹敏副院长已经代表立案庭在党组扩大会议上做出检讨，立案庭更要坚决严肃问责到个人，绝不手软。会上，相关责任人先表态发言，会后要求在支部大会上做出书面检讨，以警示其他干警引以为戒。

 

　　三、立查立改解决问题。会议最后提出具体的工作要求，对立案庭的每个岗位、每项职责都具体责任到人，对存在的问题要求立查立改，限期整改不到位的调离现有岗位。曹敏副院长指出，问责不是目的，而是通过问责要让大家增强责任意识，作为法院的窗口部门，必须要以更加昂扬的斗志，更加严明的纪律，更加务实的作风，保质保量地完成第四季度的各项工作目标，改变我院绩效垫底的现状，做出立案庭应有的贡献。（新疆吐鲁番市中级人民法院）