山东法制传媒网吉林：（曲文欣）“想不到最后还能调解解决拖欠我们已久的各项工伤保险待遇，非常感谢临江市人民法院，让我们充分感受到了法律的温暖、公正的力量。”工人代表姜某一边说着一边流下了感动的泪水。

 

　　吉林省临江市某煤矿公司因为环保整改、矿山关闭等因素，工人姜某、刘某等21人与该公司解除了劳动合同，公司依法应该支付工人们的伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项共计14万元。在2019年7月份，临江市企业调解中心与这21名工人进行调解的过程中，刘法官与调解员、工人、公司进行了前期的初步沟通，充分了解了案件的事实情况、各方需求与难处，发现应当支付工人们的各项待遇已支付了10个月，仍欠付2个月的工伤待遇。在经过企业调解中心调解和劳动仲裁后，这21名工人起诉到临江市人民法院，希望能够公平公正地解决，早日拿到自己应得的工伤保险等各项待遇，但是临江市某煤矿公司辩称自己因资金不足，导致近期无法足额支付所有人的工伤保险待遇，希望能够尽量延缓还款时间，好去筹钱支付。

 

　　刘法官在调解中说：“咱们企业与劳动者在根本利益上不存在冲突，双方在劳动保护方面具有一致性，我们一方面为劳动者提供保护，另外也需要考虑对暂时出现资金困难的企业的扶助，希望大家能够站在双方的角度上考虑问题，尽量达成谅解，共渡经营难关。”经过数次的调解，姜某等21名工人表示理解企业出现的困难，也希望给企业时间来准备好各项待发资金，该公司的负责人说：“这些老工人们为企业工作了一辈子了，现在企业遇到了困难，大家能这么为咱们这个大家庭考虑，我真的是非常感动”。在调解过程中，该公司为了表示诚意，诉中主动支付了部分工伤保险待遇，最终以21名工人与该公司达成于2020年6月底前一次性支付伤残就业补助金、工伤医疗补助金等共计13万元的调解协议，至此该案调解成功。

 

　　在调解过程中该院在全市范围内展开劳动争议诉调对接工作，充分调动社会各界的力量，发挥诉讼与非诉讼方式在化解劳动争议中各自功能的优势，促使劳动争议纠纷以更加快捷、经济、高效的方式得到解决。（吉林省临江市人民法院）