山东法制传媒网：（庞喜鹏 马春浩）今年以来，汶上县人社局深入贯彻落实省市城乡公益性岗位扩容提质会议精神，践行“严真细实快”工作要求，立足群众实际、精心周密部署，抓好扩容提质行动落实服务落地，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

 

　　一是安排部署突出一个“快”字。提请县政府成立汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班，共计召开专班专题会议、汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动工作部署会议、汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动工作推进会议等会议6次，形成了县直各相关部门靠上抓、镇街主要领导严格管的县乡联动齐抓共管工作模式。全方位整合交通、自然资源、农业农村、民政、残联、乡村振兴等部门资源，统筹推进全县城乡公益性岗位扩容提质行动。积极争取省市配套资金，截至目前，1049万元配套资金已拨付到位。

 

　　二是岗位开发突出一个“细”字。组织人社专员、镇街人社所、城市社区工作者等精干力量深入一线，广调研、大摸底，进行拉网式排查，聚焦弱、病、残、困、贫“五类人员”，对符合条件的对象精准识别入库。根据信息库人员信息，结合群众实际需求，确定岗位工作内容，做好岗位开发设置工作。结合我县实际，大幅度增设道路保洁养护员岗位，并同时兼顾向交通协管员、卫生防疫员、扶残助残员、公共设施维护员等岗位倾斜。截至目前，汶上县城乡公益性岗位已全部设置完毕，共开发城镇公益性岗位333个、乡村公益性岗位2630个。

 

　　三是资格审核突出一个“严”字。严格按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、县级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节实施，并确保所有环节资料齐全。建立了城乡公益性岗位开发及聘用部门审核备案制度，由县人社局会同县残联、县民政局、县财政局、县自然资源和规划局、县农业农村局、县乡村振兴局、县公安局等单位，联合对乡镇（街道）报送的人员名单进行严格把关，坚决剔除不符合条件的人员，确保公平公正。截至目前，共上岗2963人。

 

　　四是岗前培训突出一个“实”字。召开汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动培训会议，组织相关部门、业务科室，对各乡镇（街道）在城乡公益性岗位扩容提质行动应承担工作方面进行了专题业务指导，相关负责同志作了政策解读。为增强上岗人员业务技能，做到“人岗相适”，开设汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动职业技能培训班。截至目前，已举办培训班3期，培训270人。

 

　　五是人员上岗突出一个“真”字。制定出台了《汶上县人民政府办公室关于印发汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动方案的通知》，县人社局联合县财政局、县乡村振兴局出台了《汶上县城乡公益性岗位开发管理实施细则》，建立了以工作实绩为前提，以岗定责、以绩定酬的考评机制。将城乡公益性岗位扩容提质行动纳入县对乡镇（街道）综合考核评价体系。加强城乡公益性岗位各环节管理，加大明察暗访力度，近期，县人社局组织人员采取“四不两直”的方式到15个镇街在上岗情况方面进行包靠指导，并设立公开举报电话，接受社会监督，形成监督合力，防止城乡公益性岗位成为“人情岗”“关系岗”“福利岗”，坚决杜绝发生“优亲厚友”“吃空饷”等现象。截至目前，共为2630名上岗人员购买意外伤害保险15.78万元。（山东省济宁市汶上县人社局）