山东法制传媒网讯；（朱玉富）近几年来，山东莱芜市钢城区艾山街道高度重视农村基层组织建设,围绕加快推进基层服务型党组织建设,该街道在基层党组织设置、服务模式、党员干部管理等方面进行了有益的探索,充分发挥了基层党组织的服务功能。

 

　　去年,街道党委新划分7个社区,设立社区服务大厅,每个社区服务4-5个村庄左右,安排7-8名街道机关干部入驻办公。同时,将42项为民服务事项全部下放到社区,直接为群众提供生产生活和民生服务,服务半径由原先的8公里缩短为现在的1公里。“俺村是艾山街道最西角的一个小山村,以前开证明都要15多里路到街道上办理,现在街道上的干部到村里和社区服务中心办公,可省了我们的事。”今年63岁的罗汉峪村村民曹西忠高兴地说。

 

　　为改进工作方法,该街道设置了33个农村社区办公室,把街道级党建引领服务功能下放到社区、村,辐射带动农村党支部提高基层服务能力。为把服务触角真正延伸到农户,该街道把全街道干部全部分流道全街道33个村（社区）包村指导员,指导村级工作,开展为民服务。服务“末梢”伸到农家,干部作风实了,群众心气顺了。今年以来群众到街道上访率同比下降30%,初信初访化解率达到95%。

 

　　针对农村产业调整、党员流动加快的实际情况,艾山街道积极探索灵活多样、管用有效的农村党组织“1+X”设置模式,按照强村带弱村、稳村联乱村和富村帮穷村的形式,设置17个“联村型”党组织,按照农业产业化发展方向设置8个“村庄＋农产品批发市场”、“村庄＋农业合作社”等党组织,形成了服务合力。

 

　　为了凝聚党群关系，该街道还制作了“党员家庭”标识牌,印上了党员的“十大要求”,并逐一到农村党员家庭户悬挂,使每个党员都有了自己的特殊“身份证”。同时该街道还制定了一整套镇村干部考核细则,对普通党员、村党支部书记和进村机关干部“捆绑式”考核,并在目标绩效考核中突出群众的评价,对年度目标绩效考核为末位、民主评议差、守摊子混日子、工作推进落实不力的机关干部及村党组织书记,按照规定给予处理。