山东法制传媒网：“60场宣讲、1万人次覆盖”——今年以来，山东省邹城市总工会交出的这份职工思想政治教育成绩单，数字背后是一套接地气的做法：把课堂搬到职工每天路过的地方，把活动办成职工愿意参加的样子。

 

    一堂”大思政课”，怎么讲才有人听。邹城是孟子故里。当地工会把这一文化资源用进了理论宣讲，推出具有本地辨识度的”中国工人大思政课”，改变过去台上念稿、台下听会的单向灌输。

 

    宣讲的载体被拆成五块阵地：户外劳动者驿站、职工书屋、工人文化宫、电视荧屏和线上云课堂。职工在驿站歇脚的几分钟、在书屋翻书的间隙，都能接收到宣讲内容。全年60场党的创新理论宣讲就分布在这些场景里，线上线下合计覆盖职工超过1万人次。针对无法集中参加线下活动的职工，工会录制了37节邹鲁惠工”云课堂”课程，随时点开随时学。

 

    今年，邹城市总工会先后举办”工会搭台传雅韵·文旅惠民暖全城”、职工书屋文化节、工会文创设计大赛等8场文体活动，把理论宣传嵌进职工感兴趣的文化消费场景里。以文创设计大赛为例，参赛职工在创作中主动查阅本地工运史、劳模事迹，作品的传播又反过来扩大了宣讲的覆盖面。活动结束，名单上的参与人数变成了真实的受众。

 

    覆盖1万人次之后，邹城市总工会下一步的思路是”以点带面”：依托产业工人思政示范点，把工人文化宫、职工书屋等阵地的师资、课程、场地整合起来，向基层工会下沉，由示范点带动周边企业班组开展学习。打通”最后一公里”，资源往下沉。（山东省邹城市总工会）