山东法制传媒网：（毛成龙 陈硕）为推动事业单位人事管理向数字化、精细化转型，今年以来济宁市微山县人社局推出“智享云课堂” 系列培训，打破地域壁垒，通过 “视频授课 + 线上答疑” 的方式，县域内各单位组织人事干部在视频会议平台实时互动，实现知识获取 “零障碍”，助力单位人事管理工作提质增效 “不打烊”，截至4月30日已成功举办四期事业单位人事工资管理专题培训活动。

 

　　培训过程中，微山县人社局事业单位人员管理科和工资福利科的业务骨干，综合运用政策宣讲、实战案例、系统模拟等多元化教学手段，围绕事业单位人事管理制度、工资福利政策等核心内容展开深度解读。将晦涩的政策文件转化为直观易懂的操作指南，详细剖析人事工资业务办理要点、人事系统操作技巧等实务内容，确保参培人员学懂弄通、准确运用。

 

　　“课程内容干货满满、针对性强，对解决单位日常人事管理中的实际问题具有重要指导价值，为提升人事管理水平注入了强劲动力！”今年新接手人事工作的小郑参与培训后表示。

 

　　开展 “智享云课堂”，是微山县人社局提升人事管理工作水平的重要举措。下一步，微山县人社局将持续深化政策宣传与技能提升工作，结合单位实际需求，每月定期推出定制化人事工资培训课程，全力培育一批专业过硬、素质优良的人事管理人才队伍，为县域高质量发展筑牢人事管理支撑体系。（山东省济宁市微山县人社局）