党建引领 “双擎”发力

    山东烟台高速福山大队党建赋能高速交管实战

 

    山东法制传媒网：今年以来，山东省烟台市公安局交通管理支队高速福山大队以“党建引领、双擎驱动、融合共进”破题，将党组织优势转化为守护平安的治理效能，走出一条党建与业务深度融合的新路子。

 

    思想铸魂：从“物理整合”到“深度融合”

 

    “人合、心合、力合”，这是福山大队党总支定下的融合目标。

 

    面对辖区跨度大、警力分散的实际，福山大队建立“党总支领学、党支部深学、党员践学”联动机制，通过定期编发党小组、青年理论学习小组政治学习清单、设置“红色读书角”，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚党建氛围，依托视频会议系统搭建“云端课堂”，实现“三会一课”、主题党日对两个党支部同步全覆盖。今年以来，已开展线上集中研讨及各类会议50余次，长期外出的党员也能全程参加组织生活，确保思想教育不掉线。

 

    思想融合不止于课堂。福山大队建立“分级负责、纵向到底”的思想动态分析机制，党总支委员双向联系党员民警，逐人家访、协调帮扶。重点针对人员调整后的岗位适应、职级晋升、家庭生活等现实压力开展疏导。一名因家庭压力产生思想波动的民警，在班子成员耐心疏导下卸下包袱，重新投入到急难险重任务中。队伍实现了从“物理整合”到“深度融合”的质变。

 

    组织强基：两个堡垒互学互促

 

    两个党支部，一套“标尺”。福山大队组织党支部交流互学，对照标准化指导手册，统一13类工作流程、模板，共同争创“五星级党支部”。

 

    在长达17公里的高速公路开放路段以及14个收费站之间，“党员先锋指数”成为日常管理的重要抓手。围绕思想政治、执勤执法、服务群众、纪律作风等10余个维度，每周通报党员积分情况，把党员身份亮在一线。驻守烟台执法站的“巾帼先锋岗”凭借温情执法与担当奉献，被市委宣传部、市妇联授予“最美巾帼建功团队”称号。

 

    人才接续同样打破党支部壁垒。依托“青蓝培育工程”选派老党员与青年民辅警结对，业务骨干跨党支部送教上门。今年以来，开展岗位交流23人次，4名“一警多能”复合型人才脱颖而出。

 

    融合赋能：“双擎”驱动实战实效

 

    辖区荣乌高速长期施工改扩建，沈海高速部分路段实行开放管理，保通保畅压力巨大。福山大队构建“一个指挥中枢、两个战斗前沿”勤务模式：一支部做强“情指行”一体化研判，运用大数据实时监测重点路段；二支部组建“党员先锋队”驻守枢纽点位。两个党支部“一呼双应”，突发警情可在15分钟内快速形成拦截封控闭环。

 

    党旗插在易堵点。由党总支委员带队的“党员保畅先锋队”实行“高峰驻点、平峰巡线”，创新推出“前置诱导+绕行分流+潮汐收放+站警联动”疏导策略。今年“五一”假期，辖区车流量达139.9万辆，创历史峰值，福山收费站缓行拥堵时长同比减少16.7%，“红色动能”有效破解高速保畅难题。

 

    “人民至上”理念深度融入勤务细节。福山、烟台收费站分别设立救助前置点，与辖区三甲医院打通生命“绿色通道”，构建起“警车开道、绿波通行、医院接应”全链条救援机制。今年以来，累计为危重病人、事故伤员开辟“生命绿色通道”20余次，收到群众赠送锦旗、表扬信12件，“党建红”成为群众高速出行最安心的底色。

 

    针对开放路段行人、非机动车违规驶入高速等治理顽疾，两个党支部组建联合执法小分队，推行错时勤务、交叉执法，同步进村、进社区开展交通安全源头宣传。专项整治后，开放路段非机动车交通事故同比下降10.9%，累计查处各类交通违法行为5000余起。（山东省烟台市公安局交通管理支队高速福山大队）