山东法制传媒网：今年以来，山东省青岛市公安局李沧分局聚焦公安机关新质战斗力提升，创新推行“协同作战”训练机制，组建专职教官团队下沉一线、随警作战、现场施教，将训练场前移至接处警前沿，构建起直达基层末梢的实战化训练体系，以训战深度融合推动队伍实战能力提档升级，为辖区平安建设提供坚实队伍保障。

 

    依托“协同作战”下沉送教模式，李沧分局教官团队全程跟随一线警组参与接处警、现场处置等全流程工作，推动调研研判、实战培训、督导整改三项工作围绕“规范接处警”深度融合。教官团队精准排查基层派出所在规范执法执勤、应急处突处置、基层群众工作等方面的共性短板与个性化难题，靶向开展“解剖麻雀”式实景教学30场，针对一线民警辅警开展“一对一”专项规范指导80余人次。

 

    针对警组现场处置过程中的细节瑕疵、流程疏漏，教官及时纠偏、现场示范教学，每起警情处置完毕后及时组织专题案例复盘，切实做到“问题发现在一线、整改落实在一线、能力提升在一线”。通过动态优化处警流程、细化工作标准、完善长效机制，构建起“发现问题—精准施训—整改提升—巩固深化”的全链条闭环训练体系，大幅提升实战培训的针对性、实效性，推动训练模式从传统被动“听课学理论”转变为全程主动“参战练实操”。

 

    李沧分局辖区业态多元、场景复杂，涵盖旅游景区、核心商圈、铁路交通枢纽等多类区域，各派出所辖区警情类型、勤务模式、处置难点差异显著。为破解传统“一刀切”“同质化”的弊端，教官团队立足各派出所辖区警务特点，定制多套场景化、差异化专项教学方案。

 

    结合警务工作实际，教官团队科学统筹训练时序，在警情高发时段全程随警作战、实操带教，在警情低发时段利用碎片化时间开展案例复盘、技巧研讨、短板补强，实现勤务运转与实战训练双向兼顾。同时，结合民警辅警年龄层级、业务基础、岗位职能的差异化特点，推行“按需点单、精准配送”施训模式，紧扣岗位核心需求定制教学内容，精准补齐民警辅警个人能力短板。

 

    “协同作战”训练机制的优势在于深度协同、双向赋能，核心价值不止于下沉送教、技能培训，更在于盘活基层实战资源、凝聚队伍整体战力。教官团队重点挖掘基层民警辅警在长期实战中摸索总结的处置技巧、便民方法、实战“金点子”，系统梳理、提炼优化后，固化为标准化、可复制、可推广的实战经验，通过沉浸式教学，将个体实战智慧转化为全队共享的集体资源，打破岗位壁垒和辖区壁垒，推动队伍能力建设从“一枝独秀”向“百花齐放”转变。

 

    该创新模式有效破解了基层普遍存在的工学矛盾突出问题，教官下沉一线既充实基层警力、缓解一线勤务压力、提升警情处置质效，又让民警辅警在真实执法场景中沉浸式学习、实操式提升，实现警务工作与实战训练“两不误、双促进”，达成实战效能提升与队伍素质升级的双赢。同时，该机制搭建起教与学双向交流的优质平台，有效解决传统培训中教官脱离实战、教学内容脱节的问题，教官在一线实战中积累鲜活教学素材、锤炼施教能力，一线民警辅警在互动教学中夯实理论基础、规范执法行为、提升实战处置能力。（山东省青岛市公安局李沧分局）