黄河尾闾织锦绣 警民同心筑平安

    山东东营垦利公安分局兴隆派出所绘就基层治理新图景

 

    山东法制传媒网：企业厂房星罗棋布，机器轰鸣奏响发展强音；拆迁村庄转型重塑，老屋与新楼见证乡村振兴的时代脉动。在这片生机勃发的热土上，山东市东营市公安局垦利分局兴隆派出所的警徽始终与万家灯火交相辉映。近年来，该所以创建国家级“枫桥式公安派出所”为目标，深耕基层治理责任田，构建群防群治共同体，用“矛盾化解在基层、平安守护担在肩、服务流淌在心间”的生动实践，绘就新时代警民共治新图景。

 

    “四位一体”抓党建“红色矩阵”强根基

 

    党建做实了就是战斗力，做细了就是凝聚力。近年来，派出所创新打造“金盾先锋”党建品牌，探索实行“铸魂、强基、融合、固本”“四位一体”工作路径；坚持党支部建在网格上、党员沉到群众中，积极推行派出所、街道(社区)党组织“双向挂任”制度，派出所党支部书记、社区民警分别挂任街道、社区党组织副书记，街道党建办主任挂任派出所党支部副书记，定期与辖区社区党组织开展“联建联创”活动，让警务服务从“保平安”向“暖人心”深化。

 

    在辖区大王村，村民李某与邻居因土地纠纷僵持不下，社区党员民警联合村委会、司法所成立“红色调解队”，通过实地走访、交心座谈解开了双方心结，最终达成和解协议。“民警和党员带头，咱老百姓的事情有人管、管得好，很安心！”李某说。

 

    “有商有量”奏实效社区警务创新篇

 

    “这两家的噪音扰民纠纷终于解决了，再去回访一下网格员。”专职社区民警小商翻开行程满满的警务日记，匆匆赶往下一处走访点。

 

    近年来，兴隆派出所以“警格+网格”模式构筑群防群治工作格局，从物理空间、人员、业务形态三个方面深入融合，形成“社区民警+社区书记+网格矛调员”每周碰面会商制度，用“铁脚板”丈量出社情民意的“活地图”。以社区民警商浩迪为轴打造“有商有量”调解品牌，探索推行矛盾纠纷排查化解“333”工作模式，打造群众身边的解忧站，织密基层善治网络，让矛盾纠纷化解更有温度、基层治理更具效能。今年以来，累计开展上门走访26次，收集社情民意25条，化解纠纷231起，社区各类矛盾纠纷同比下降18.1%。

 

    “微光成炬”汇星河全民共治显效能

 

    “林场有人起争执，请‘微炬’速到！”接到派出所推送的任务，“微炬”队员老张立即赶往现场调解。这支由矛调员、网格员、治保主任等组成的“微炬”志愿服务队，已成为基层治理的“主力军”。

 

    兴隆派出所将“微炬”细化为“平安巡逻队”“乡音调解团”“应急先锋队”“法治宣讲团”四支专业分队，推行“群众点单、警格派单、微炬接单”模式，进一步扩充了由民兵和治保力量组建的“萤火虫”巡防调处队，让“微炬”身影活跃在大街小巷、田间地头。今年以来，已协助排查各类安全隐患89处，化解邻里纠纷153起，辖区盗窃警情同比下降51.1%，群众自发参与治安防控的热情持续高涨。

 

    “项目警长”优环境护企安商助发展

 

    针对辖区企业多、重点项目集中的特点，兴隆派出所认真抓好“项目警长”“新19条”贯彻落实，建立“蓝盾联盟”，创新“十企联防”工作机制，辐射周边企业170余家，发展“平安组织成员+企业警务助理”调处模式，从项目开工实现全链条跟踪化解。截至目前，已调处各类涉企纠纷21起，辖区涉企类违法犯罪警情同比下降32.1%。

 

    “多亏了‘项目警长’苦口婆心的反诈宣传，上个月我们才及时阻止了冒充领导的电信诈骗！”山东大业新材料有限公司重点项目负责人王某指着墙上悬挂的“警企联络点”感慨道。针对电信网络诈骗犯罪高发频发的态势，结合“护航警官进企业”活动，民警每月一次利用“VR反诈宣传车”向企业员工讲解网络贷款、“杀猪盘”投资诈骗等新型电信网络诈骗的手法和作案特点，全方位增强员工的防范电信网络诈骗犯罪意识和能力。

 

    今年以来，10名“项目警长”累计走访企业26次，推动涉企需求在48小时内办结，企业满意度达100%。这片土地上的藏蓝守护者们，正用“警察温度”提升“发展速度”，以“公安作为”护航“企业敢为”。

 

    当“枫桥经验”遇上“兴隆实践”，便催生了“群防群治”的平安密码、“警民相依”的和谐基因，辖区群众安全感满意度连续三年位居全市前列，兴隆派出所被公安部表彰为“全国优秀公安基层单位”。在这片充满希望的沃土上，兴隆派出所正以新时代“枫桥经验”为笔，以警民同心为墨，书写着新时代“平安答卷”的壮美篇章。（山东市东营市公安局垦利分局兴隆派出所）