山东法制传媒网：今年以来，山东省济南市公安局历下区分局牢固树立人才是第一资源理念，按照政治工作行动计划部署，结合开展“更新警务理念大讨论”和“重实干、抓执行、 促落实”作风建设活动，聚焦“打造最安全城区、坚持最规范执法、践行最满意服务、锻造最过硬队伍”工作目标，深入实施“人才强警”战略，依托“励警·必胜”2025 年实战大练兵，以“学、讲、考、评”为小切口，深化“教学研练战”一体化模式，加快提升公安机关新质战斗力，持续锻造过硬公安队伍，高水平推进历下公安工作现代化。

　　党建引领“每日学”铸队伍忠诚警魂

　　持续打造“励警亲民·首善警队”党建品牌，每日发布“励警亲民—党建应知应会”《微手册》，推动党的创新理论学在经常、融入日常、入脑入心。 广泛开展更新警务理念大讨论，局领导结合各分管面，带头宣讲授课，阐述理论、交流战法、分享感悟，引导广大民辅警深刻把握“创新、主动、规范、协同、精细、务实”六个方面的内在关系，以思想破冰引领工作突围，自觉将新警务理念落实到公安高质量发展全过程，带动提升警务效能。坚持从岗位“需求侧”入手，向培训“供给侧”转变，组织“警师”每日编发“警务实战应知应会”《一口清》，为基层民辅警提供简明扼要、易读易记、方便携带的参考资料和法律保障，做到重点提示、诉点警示、关键点标示，较好解决执法过程中不会说、不愿说、不敢说等问题，筑起一道严格、规范、公正、文明执法“防火墙”。

　　业务骨干“每周讲”提队伍履职本领

　　聚焦“法治公安建设攻坚突破年”部署要求，结合开展公安机关规范涉企执法专项行动，组织督察、法制、 经侦、 刑侦等业务部门“警师”，围绕真实案例与实践经验精心研究备课，每周开展一期“历下公安大讲堂”暨规范执法系列培训。每堂课结束后，针对听课内容设计题目，进行随堂测试，巩固练兵成效，切实让管用的工作方法互学、互用、互联。今年以来，分局累计举办大讲堂培训4 期，参训民辅警400余人次，真正将面对面“解疑释惑”贯穿“主战主防”全过程。同时，分局举办4期“励警·必胜”接处警工作专项培训班，覆盖到特巡警大队、各派出所接处警岗位民辅警，常态化开展“红蓝对抗”，以验促训，不断提升规范执法能力和应急处置水平。3月17日，刑警大队反诈中队与姚家派出所精准线索研判，高效迅速行动，10分钟拦截涉诈资金30余万元，竭“警”全力守护群众“钱袋子”。

　　边值边训“每月考”促队伍精武强能

　　积极响应国家“体重管理年”三年行动，对标《公安机关人民警察体能达标标准》，每月组织一次“体能提升年”警体测试。根据男女性别、划分民辅警批次、兼顾年龄段区间，进行耐力、速度、爆发力和身体柔韧度等基础体能测试。每次考核结束后，政治处即时汇总、下发通报，指导查缺补漏，引导广大民辅警以考促训、比学赶超。各单位严格落实“班前(后)训”制度，因地制宜开展“减腰围、降体重、强素质”体能小竞赛，保障队伍关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。组织分局机关辅警分班次到2号警务站轮值轮训，学业务、训队列、练体能，规范一日生活制度，强化纪律作风养成，夯实“基础过硬、反应迅捷、处置高效”的现代警务模式素质根基。

　　选树榜样“每季评”带队伍争先创优

　　树立选贤识才导向，面向各机关处室、基层所队和警种条线，每季度评选一批常闻常见、可学可及的“历下警星”和“最强班组”。在此基础上，注重结果运用，内部挖掘一批“办案能手、技术高手、业务强手、调研巧手”等人选，组建执法监督、“蓝军”突击、数智分析、舆情导控等13个专业战队，做到“用专业打职业，用团队打团伙”。今年2 月，分局1名民警在全省公安机关经侦系统“论剑2025”数据导侦实战对抗演练中，取得模型战法赛道项目第一名。同时，分局每季度开展一次公安党建、实战练兵台账展评，引导全警学有参照、练有榜样、比有目标。以做法亮相、经验互学、机制共建等方式，促进训练质效提升，将“ 要我练”变成“我要练”，营造“训练有为、 练好有功、 进步有奖” 的浓厚训练氛围。分局8名民警被市公安局命名为2024年度“标兵能手”；1名民警获聘市公安局人民警察训练基地“指导教官”。（山东省济南市公安局历下区分局）