山东法制传媒网：2011年成立的山东省东营市看守所女子监区，负责全市女性在押人员的集中收押、教育管理。13 年间，女子监管大队 11批女警不懈接力，用女性特有的柔情，教育、感化、引导近 2500名女性在押人员重拾信心，走向新生。

　　

　　深钻细研守正创新搭建全方位管教体系

　　

　　“蔷薇在高墙内绽放，花蕊在风雨中成长。”涉嫌经济犯罪的张某某刚进入看守所时心理压力比较大，经常以泪洗面。民警在与她谈话时，她提出想写点文章，纾解情绪。于是民警给了张某某纸和笔，写出来的文章在监区内很受欢迎，而她也逐渐平复了情绪。后来，越来越多的在押人员参与进来，监区氛围明显好转。

　　

　　那时，女子监区刚成立，民警们大部分是刚大学毕业的学生。在所领导的指导下，创办了属于在押人员的《新蕊报》期刊，刊载改造心得来鼓励、引导大家，实现心灵的抚慰和救赎。

　　

　　在看守所，安全是最低标准，也是最高准则。巡视、收押、办理提审提讯、谈话教育……这些工作考验着每个女孩的耐力和韧性，她们也承受着不为人知的压力和风险。

　　

　　如今，女子监管大队形成了以“启迪育人、明理守法”为内涵的“启明”工作理念，坚持“教育、感化、挽救”和“以人为本、惩教并举、教育为先”，以监所安全为前提，拓展教育内容，引导在押人员加强对违法行为的认知，消除对抗管理心理，努力将监管大队打造成为教育矫治在押人员的“特殊学校”。

　　

　　以人为本细致关怀保障女性合法权益

　　

　　“初入所时是恐惧，是迷茫，是对于未来的彷徨……感谢你们为我在黑暗中点亮一束光，让我感受到家的温暖，感谢你们让我逐渐成为更好的自己。”王某某入所时还未成年，前不久，她服刑结束，专门给民警张萌臻寄了一封感谢信，感谢她当初家人般的谆谆教诲。

　　

　　当时，张萌臻在与王某某谈心中了解到，因为家庭的缺失，她不愿上学、疏于管教，在网络结识了社会上的所谓“ 好友” ，最后误入歧途。“把这里当成家，我们都是你的家人。”张萌臻在悉心开导她的同时，还为她带来学习资料，帮助她学习，引导激发她对学习的渴望。在王某某18岁生日时，张萌臻与监室内在押人员一起提前排练节目，制作生日蛋糕，陪她唱生日歌。 王某某在感动的眼泪和欢快的笑声中度过了一场别开生面的“成人礼”。

　　

　　这样的感谢信，张萌臻和同事们每年都会收到不少。民警们都说，以真心换真情，付出之后总有回报，这是对她们工作的最大褒奖。

　　

　　为了做好在押人员思想教育，女子监管大队每月制定一次教育计划，开展包括团体心理辅导、大课教育两次特色活动，组织押员书写心得体会、制作板报、 特色评比，让“ 正能量”取代“负能量”。

　　

　　规范执法倾情奉献打造法治文明监区

　　

　　对女子监管大队的民警们来说，看守监管工作就是 24 小时盯着。每天一上班就盯在监控前，隔十几分钟就要到各个监室巡逻排查一圈，还要有针对性地制定各项制度，提高监区安全系数。

　　

　　费某某常年患有被迫害妄想症，经常做出伤害他人伤害自己的行为。一次夜间，费某某突发癔症，胡言乱语，攻击他人，其他在押人员一窝蜂冲上去制止，却不得章法，拉不住她。“她们都偷偷趁机打我，我都看见了，我现在浑身都疼……”事后，费某某向民警郭嘉彤告起了状。通过倒查监控、医生验伤，郭嘉彤及时证明了其他在押人员的清白。

　　

　　为做好突发事件处置，民警们制定了“三定位”制度和工作预案，对需重点监管的在押人员指定专门在押人员负责，发生突发情况，果断制止其危险行为，其他在押人员立刻回到各自床位，远离事发点，保障自身安全的同时，及时向民警报告。

　　

　　从监室考核、执法规范、权益保障、医疗卫生四大类出发，常态化开展在押人员每日训练、每周评比、每月考核；坚持每天早中晚查人数、查病情、查值岗“三查”；从规范在押人员一日生活作息入手，实行“四必十禁”管理，杜绝监区内霸凌现象……

　　

　　这些措施，都是为了监所管理更规范、更科学，保障监所更加安全。13年来，市看守所女子监管大队始终保持了队伍“零违纪”、业务“零事故”，被授予“全省三八红旗手集体”“全市公安机关巾帼建功示范岗”等荣誉称号。（山东省东营市看守所）