山东法制传媒网：近年来，山东省济宁人民警察训练基地深入推进青年教官培养工作，建立健全科学化、规范化、系统化的培养机制，青年教官的工作热情、能力素质显著增强。

 

　　山东省济宁人民警察训练基地高度重视青年教官培育工作，围绕教学实践需求，启动“青兰”讲堂计划，将青年教官全部充实到理论教研一线，并从资深骨干教官中为青年教官选择“一对一”帮扶导师，量身打造培养方案，鼓励青年教官走上讲台。

 

　　“青兰”讲堂选题采用自选与规定相结合的方式，青年教官紧紧围绕各班次培训大纲立项破题、选课备课，从理论知识、实战业务入手，针对法律、治安、刑侦、警务实战等系统性、基础性、实用性公安业务学科上台讲授。青年教官积极主动学习、求教导师，结合公安工作实践总结提炼形成高质量课程，学深研透创新理论、法律法规等，全面提升了理论素养和业务能力。

 

　　为引导青年教官科学合理备课，山东省济宁人民警察训练基地建立“导师一审—教研室二审—训练基地党委三审”的预审制度。青年教官现场授课，训练基地党委成员、青年教官导师、教研室主任及教官代表参与“三审”评课，从内容、形式、效果等多角度进行点评，以讲促学、以讲促干，实现学用成果转化，增强授课的实效性，截至目前，已开展讲堂9期，19名青年教官成功走上讲台接受检验。

 

　　此外，山东省济宁人民警察训练基地通过总结交流座谈会等形式，引导青年教官建立自身课程理论体系、熟悉教学基本环节。他们邀请山东省公安厅金牌教官等相关领域专家授课，为青年教官开展课程设计与现场互动等针对性培训，形成互促互进的教学氛围。经过开展一系列讲堂活动，新课题量稳步增加，开设室内理论、警务实战、计算机实操和体能训练等60余门课程，进一步增强了培训能力，扎实提升了青年教官队伍建设效能，推进公安民警训练工作高质量发展。（山东省济宁人民警察训练基地）