山东法制传媒网：2023年以来，山东省威海市公安局火炬高技术产业开发区分局（以下简称高区分局）创新执法培训模式，完善执法监督机制，推动精益化执法进入发展快车道。

 

　　高区分局实行“指尖式”培训推动全时学，汇总系统巡查、案件审核中发现的执法问题，围绕执法程序、证据规格、文书制作、图像上传等方面开展总结归纳，制作共性问题“小提示”、执法疑点“小指引”、随时答疑“小教员”，利用警务微信群、网站专栏等交流互动，让指尖上的培训成为日常法制培训常态，实现即学即用，让一线民警执法更有底气。

 

　　与此同时，高区分局以“解剖式”培训推动深度学。他们针对执法隐患苗头、执法安全风险，组织法制员“开课培训”，进行现场剖析、争议探讨，开展“精准解剖”，提炼操作规范、贴近实际的执法指引，做到剖析一个问题，解决一类案件、防范一批风险，将执法问题个案变成共性的执法经验，出台涉车贷纠纷、噪音警情处置等执法指引。以“筛选式”培训推动重点学，聚焦群众反映突出、执法瑕疵集中的突出领域，前置执法监督，通过电话、上门等方式，一对一解答执法疑难问题，坚持以案释法，以案断访，随时介入，到各办案单位开展执法培训，让执法培训触角延伸到每一名办案民警。

 

　　高区分局狠抓源头防范，依托执法应用平台对警情、受立案开展每日执法巡查，杜绝警情分流超期、有案不受、有案不立以及受立案超期的现象，发现问题24小时内通报到办案民警，指导一线执法单位纠错，整改受立案存在的问题。狠抓程序规范，每周开展刑事案件、行政案件巡查通报，制作执法监督备忘录，实现执法流程化管理，问题账单式催改，发布并整改各类执法问题，切实将执法办案各环节纳入执法监督。狠抓复盘提升，组织开展“交叉互查”，围绕已处结案件、行政复议、行政诉讼案件进行全面复盘，查找问题，剖析整改。今年以来，高区分局总结复盘案件共7起，以执法结果反推执法过程，以执法过程反观执法素养，以执法主体的能力提升保障执法质量的稳步提高。

 

　　此外，高区分局建立健全公检法共商共议机制，每季度定期召开联席会议，对疑难案件进行会诊，畅通刑事诉讼程序衔接，统一认识，推动执法办案提质增效。针对争议较大、矛盾纠纷化解困难的疑难案件，联合分局公职律师办公室，帮助派出所解决“结案不了事”的突出问题，化解因案件引发的矛盾纠纷，将行政争议化解在基层。12个一线执法单位全部配备法制员，对接处警、受立案及案件办理开展全流程监督，对案件定性、调查取证、法律适用开展全方位指导，普遍形成同步上案、随警作战机制，办案审核捆绑作战，为一线民警执法办案“把脉开方”“补钙提能”，切实筑牢规范执法“第一道防线”。（山东省威海市公安局火炬高技术产业开发区分局）