山东法制传媒网：今年以来，山东省巨野县公安局麒麟派出所立足高质量跨越式发展要求，充分发挥公安机关职能作用，积极服务辖区企业，全力保障重大项目建设，切实为经济快速发展保驾护航。

 

　　麒麟派出所牢固树立“围着企业转”服务意识，细化责任、明确任务，改变警企服务模式，由“被动受访”变更为“主动寻访”，通过110电话回访、民警主动进企走访等形式，定期下沉走访调研，收集掌握企业、员工对公安工作的意见建议；建立跟踪督办机制，落实涉企投诉接诉即办工作要求，第一时间落实责任单位和责任人，制定整改计划，确保意见建议件件有回音、件件有落实；立足辖区实际，将企业内保负责人、保安人员等纳入警企微信工作群，不定期通报电诈发案预警、在逃人员等相关信息，增强企业安全防范意识。

 

　　为充分调动民警辅警工作积极性，麒麟派出所依托专项集中行动、日常清查工作，网上、线下同步开展企业风险排查工作，不断拓展企业内部矛盾纠纷信息收集渠道，全面、及时、准确获取信息，实时、动态掌握情况；全力打造矛盾调解室，对排查发现的矛盾纠纷，主动介入，依托警保联控工作点，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态；依托“入户访查”“我为群众办实事”等入户走访听民意，实行“一企一警”帮扶制度，畅通涉企服务“绿色通道”，拓展“上门服务”等便民利民政策，对申领居住证数量较多的企业，上门采集信息、集中受理制作。

 

　　麒麟派出所扎实推进“警格+网格”双网融合和社区警务、社区事务、社区治理一体化建设，民警进企业、进场所，通过开展座谈、安全生产防范讲座等方式，为企业提供法律咨询，增强企业抵御不法侵害的能力；制定涉企执法检查无事不扰工作机制，科学调整检查频度，有效解决多头执法、重复检查问题；落实行政执法“免罚清单”制度，督促涉事企业及时整改隐患，免除轻微处罚，提升警企服务关系。针对合同诈骗、金融诈骗、侵犯知识产权和企业内部员工职务犯罪等问题，印制企业应对风险防范宣传单，开展“送教上门”活动，进一步提升企业防范意识和能力。（山东省巨野县公安局麒麟派出所）