山东法制传媒网：11月3日，山东省济宁召开全市公安机关深化 110 接处警改革现场推进会，观摩部分县(市区)主城区 110 接处警驻勤站及特巡警大队勤务指挥室功能，交流经验、查找不足，相互促进。

 

　　两年前，济宁公安创新开展 110 接处警“新主体新编成新机制新流程”等模式改革，自上而下凝聚起深化改革的强大动力，统筹推动机制建设、网格划分、人员配备、 科技支撑等改革任务在短时间内落实到位。全市特巡警部门主动承担起处警“ 新主体” 的职责使命，屯警街面，动中备勤，有警接警、无警巡逻，按照“ 5分钟到达现场处置”工作要求，规划布建110 接处警网格 51 个，设驻勤站 53 处，建立了“网格化布警、一体化巡处、扁平化指挥、 规范化处警”的接处警工作机制，实现了警务机制运转能力、警务保障能力、队伍建设水平、社会基层治理效能和群众安全感满意度五个方面显著提升的效果。

 

　　为进一步推动改革向纵深发展，济宁市公安局组织专门人员深入调研，了解各地在改革过程中遇到的问题和困难，同时注意发现挖掘培树先进典型经验，选取观摩点，召开现场推进会。此次会议就是在前期工作的基础上召开的。会议要求各级公安机关聚焦基层社会治理中的重点难点痛点，回应人民群众对公平正义的期盼，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，进一步规范日常勤务机制，优化网格布警机制，畅通警情流转机制，完善接处警保障体系，健全应急处置机制，深化公安智慧建设，加大人工智能在公安改革中的深度应用，不断推进网格驻勤站功能聚合、提档升级，不断聚力攻坚、创新实践，真正实现凝全警之心、汇全警之智、举全警之力，努力推动公安工作高质量发展。（山东省济宁市公安局）