山东法制传媒网：10月1日，司法部颁布的《监狱计分考核罪犯工作规定》正式实施。10月11日，山东省司法厅印发《山东监狱计分考核罪犯工作细则》。

 

　　计分考核

 

　　是监狱按照管理和改造要求，

 

　　以日常计分为基础、

 

　　等级评定为结果，

 

　　评价罪犯日常表现的重要工作，

 

　　是监狱衡量罪犯改造质量的基本尺度，

 

　　是调动罪犯改造积极性的基本手段。

 

　　此次新规施行，

 

　　不仅是对计分考核罪犯工作的一次重要调整和完善，

 

　　也是对我们监狱民警执法观念的一场转变。

 

　　为确保计分考核新旧制度平稳衔接，

 

　　进一步规范监狱计分考核工作，

 

　　提升监狱执法公信力。

 

　　连日来，山东滕州监狱在省局、监狱党委安排部署下，

 

　　找准坐标点、强化着力点

 

　　多措并举，精准发力，

 

　　扎实推进计分考核新规落实落地。

 

　　1+N场宣讲 规范改造行为

 

　　1场视频直播+N场无限回放

 

　　为确保计分考核新旧制度平稳衔接，让罪犯更好地理解新政策，适应新形势，消除罪犯焦虑情绪和不安定因素，及时做好罪犯教育引导工作，2021年11月10日,滕州监狱召开《山东监狱计分考核罪犯工作细则》政策宣讲大会。会议采取现场与视频相结合的方式，通过狱内直播系统对全体罪犯进行现场直播。

 

　　会上，监狱计分考核专职干警从此次计分考核改革的重要意义，政策的主要变化，改革的原因，以及《山东监狱计分考核罪犯工作细则》的部分条款对全体罪犯进行了细致讲解，随后对部分罪犯提出的疑问进行了答疑解惑。

 

　　会后，将直播视频做成课件，供罪犯在学习日进行无限次回放学习，巩固学习效果，规范罪犯行为养成。

 

　　3+N场学习 提升执法水平

 

　　3个学习班+N次学习

 

　　为进一步提升监狱狱政管理业务水平，加快推进《山东监狱计分考核罪犯工作细则》实施，10月31日,滕州监狱采取现场与视频相结合的方式，举办了计分考核业务培训班，相关业务科室、各监区负责人及业务骨干共计100余人参加了培训。

 

　　狱政管理科从《山东监狱计分考核罪犯工作细则》政策解读、智能化综合管理平台计分考核模块实操演示两个方面进行了授课培训。首先对《细则》进行了全文解读，强调了重要意义，对比了前后变化，明确了重点环节，细化了考核流程。随后对计分考核模块的使用进行了实操演示，将平台的每个环节、每个步骤逐一进行了模拟操作演示并讲明了操作过程中的注意事项。

 

　　针对隔离备勤干警职工，按照“隔离备勤即学习培训”的工作思路，充分利用“早读班”“夜课堂”进行政策反复学习，把广大干警思想统一到省局、监狱的安排部署上来，树立新时代执法理念，确保新《细则》落实、落地、落细。

 

　　4+N场考试 检验学习效果

 

　　4个批次+N场考试

 

　　为确保全员参与，根据执勤备勤模式、人员岗位特点、年龄结构，细化考试题目及考试形式，分批次进行全员学习成果检验，以考促学，切实保障全员学到点子上、记到脑子里、用到工作中。（山东滕州监狱）