山东法制传媒网：去年以来，山东省滨州市公安局推广“量质效能”综合执法评价机制，推动民警执法思想、作风、素质、能力稳步提升，为滨州市成功获评全国首批法治政府建设示范市贡献出公安力量。

 

　　聚焦执法考评，把牢规范执法风向标。滨州市公安局出台推进执法规范化建设18条措施，建立局长、分管局长、支队长、大队长、派出所长“五长共治”执法工作机制，定期编制执法白皮书，全面“体检”执法量质效能，健全执法巡查、所队点评、日清周结月评等机制，夯实执法基层基础工作。2019年以来，表彰奖励执法优秀集体71个、民警299人，提拔重用优秀执法民警275人。

 

　　聚焦“量质效能”，激发民警办案新动能。滨州市公安局按照“案件数量得分×质量系数+效率分+能力分+附加分=总积分”的模式，用积分定量评价执法办案，激励执法民警和单位。他们向全警公开考评内容、标准、方法，明确7个环节、61个关键点，设定200余项具体指标。按照“量质效能”分类细化积分方式，以数量为基础，激励民警多办案、多破案、多得分；以质量为系数，一案一评查、一案一计分，办案质量越好，质量考评系数越高，确定效率分和能力分，鼓励民警快办案、办好案。同时，根据党委政府认可度、群众满意度和社会治安状况、重点执法任务完成情况等，确定附加分。该局研发执法监督管理平台，设置执法办案积分管理模块，执法考评数据网上流转、关联融合，法制员、法制民警分门别类录入执法问题，系统自动检索打分，实现积分考评智能化、科学化、自动化。

 

　　聚焦执法公正，推动公安工作新提升。滨州市公安局将执法服务延伸到经济发展前沿，出台保障企业家干事创业、服务保障企业复工复产系列措施，建立依法打击恶意逃废银行债务违法犯罪新模式，有效化解金融风险，连续两年获全市经济社会发展贡献奖。他们扎实开展“清积案、控发案、破小案、创满意”专项行动，及时回应民生关切。（山东省滨州市公安局）