山东法制传媒网：近年来，山东省微山县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，将保障农民工工资支付作为重要民生工程，通过创新工作机制、强化源头治理、优化维权服务等举措，织密织牢农民工工资权益保障网，筑牢“安薪墙”，让农民工劳有所得、干有所值、薪有所保。

 

　　一是政府主导，部门协同，构建多元共治格局。为切实保障农民工工资支付权益，微山县人社局充分发挥牵头作用，构建起政府主导、部门协同、社会参与的工作机制。联合住建、交通、水务等部门，建立信息共享、联合执法、案件协查机制，形成监管合力。定期开展“护薪”专项检查，重点排查工程建设领域，确保工资支付制度落实到位。

 

　　二是源头预防，精准监管，规范企业支付行为。坚持源头治理，全面推行农民工工资专用账户、银行代发、实名制管理等制度，确保工资支付规范透明。强化事前预防，在项目开工前开展法律法规宣讲，督促企业签订工资支付承诺书。依托“济宁市劳动纠纷维权平台”，实施动态监测和预警机制，对重点行业、重点项目实行差异化监管，做到问题早发现、早处置。此外，开展“安薪项目”培育活动，树立诚信典型，发挥示范引领作用。

 

　　三是优化服务，高效维权，畅通诉求解决渠道。为让农民工维权更便捷，微山县人社局创新服务模式，在工地设立巡回护薪服务点，提供法律咨询、投诉受理等上门服务。在项目现场显著位置张贴维权二维码，实现“扫码即诉、接诉即办”。优化处置流程，实行首问负责制和限时办结制，确保农民工诉求件件有回音。建立企业信用评价体系，对失信企业实施联合惩戒。定期开展案件回访，确保问题彻底解决，切实提升农民工满意度。

 

　　“保障农民工工资支付，不仅关乎家庭幸福，更关系社会公平正义。”微山县人社局负责人表示。下一步，微山县人社局将继续强化使命担当，完善长效机制，推动农民工权益保障从“治标”向“治本”迈进，让每一位劳动者都感受到公平正义就在身边。（山东省微山县人社局）