山东法制传媒网：（马健）今年以来，山东省泗水县人社局将提升就业服务水平作为优化营商环境的重要抓手，积极拓宽岗位招聘渠道，保障企业工作，助力企业快速发展。

 

　　一是摸清需求，拓宽人岗匹配覆盖面。组织人社业务骨干成立人社企业HR服务专员，开展企业用工情况调查，建立企业用工需求目录，在精准掌握企业用工动态基础上，围绕高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，全面开展“12333”式服务，主动提供免费岗位推荐、技能培训等帮扶服务，鼓励引导群众就近求职就业。2024年，已累计提供服务6237人次，开展各类招聘活动70期。

 

　　二是三级联动，提升人岗匹配精准度。结合群众需求，在传统现场招聘会基础上，创新推出县乡村三级联动招聘模式，在县为民服务中心组织现场招聘的同时，同步在全县13个镇街为民服务大厅、130余个乡村（社区）张贴招聘海报，同频送岗，并安排专人提供就业指导、岗位推荐等服务，帮助群众求职和企业招工。

 

　　三是创新形式，增强人岗匹配灵活性。在公众号、网站等线上招聘形式基础上，同时积极开展“泉源就业”抖音直播带岗“云招聘”模式，人社工作者、企业人力资源管理者齐上阵，变身“网络主播”“带岗达人”，通过“主播带你进企业”招聘形式，结合电视、公众号、张贴海报、村喇叭等全方位的矩阵式宣传形式，让群众在家即可全面了解岗位信息。

 

　　下一步泗水县人社局将不断优化招聘模式，深入镇街、社区用足用活人社就业创业政策，积极为各类群体提供优质的就业创业服务。（山东省泗水县人社局）