山东法制传媒网：泗水县人社局认真贯彻落实省、市、县人才工作有关要求，持续推动人才工作“走在前、开新局”，多措并举涵养人才引进沃土，不断为县域经济发展提供人才支持和智力保障。

 

　　一是常态化开展青年人才挖潜工作，召开镇街青年人才工作推进会12次，明确考核指标内容和推进步骤，安排专门力量精准摸排企事业单位青年人才底数，台账式、清单化推进青年人才工作，督导聘用单位及时办理人员社保缴纳，进一步压实部门责任。

 

　　二是持续实施事业单位“优才计划”引进，扎实做好事业单位公开招聘，支持教育、卫生主管部门面向省内重点师范、医学类院校开展校园招聘。今年以来，共组织实施各类引才招聘7批次，录用事业人员224人，其中硕士研究生29人。

 

　　三是统筹开展线上线下招聘活动，累计开展招聘活动69期，其中创新使用“泉源就业”抖音直播号开展线上“直播带岗”36场，开展“人才夜市”等线下专场招聘活动33期，前往曲阜师范大学、临沂大学等高校开展校园招聘7期。

 

　　四是创新人才服务机制，优化政策落实流程，完善人才服务绿色通道窗口，实现就业创业、社保缴纳等服务“一站式”办理。今年以来，共引进大学生2014年，海外留学人员10人，博士研究生7人，新建省级博士后创新实践基地1家。（山东泗水县人力资源和社会保障局）