山东法制传媒网：（王世冠 姜宁）在济宁市微山县，一项旨在促进城镇公益性岗位人员向社区工作者转型的新举措正在稳步实施。近期，微山县人社局通过积极对接联系县社会工作部，巧妙地将城镇公益性岗位的退出与社区工作者队伍建设相结合，充分利用城镇公益性岗位人员对社区工作的熟悉度及其丰富的工作经验，在微山县社区工作者统一招录考试中，面向城镇公益岗人员设立了一批定向岗位以实现就地转化。

 

　　近期，微山县正式发布了《2024年微山县城市社区专职工作者公开招聘简章》，特别设置了40个面向城镇公益性岗位人员的定向招聘岗位。此次招聘吸引了100名符合条件的人员报名参加，最终有21人成功通过笔试面试，进入了拟录用范围。这一举措不仅有效促进了城镇公益性岗位人员的职业转型，也极大地充实了社区工作者队伍，为社区建设注入了新的活力。同时，带动更多人关注到城镇公益岗群体，参与到城镇公益岗的队伍当中来。

 

　　夏镇街道的王薇敬是这项政策的受益者之一。2023年6月，因家庭原因，王薇敬被认定为城镇零就业家庭人员。通过个人报名申请、四议两公开、审核公示等一系列程序，她成功安置为一名城镇公益岗人员，主要负责60岁以上居民的养老待遇发放、丧葬补助金发放以及社保卡的签领发放等工作。在岗位上，王薇敬始终保持谦虚谨慎的工作态度，热衷于自己的本职工作。通过这份工作，她不仅提高了处理群众事务的能力，还逐步树立了扎根社区基层的职业规划。为了进一步提升自我，王薇敬一边认真完成岗位任务，一边备考社会工作者的招录考试。最终，她的努力得到了回报，成功通过面试，成为拟录用人员中的一员，即将继续她的社区工作之旅，为社会贡献力量。从城镇公益岗到社区工作者，身份在变化，但是扎根基层、为民服务的行动不变。

 

　　通过这样的方式，微山县不仅解决了城镇公益性岗位人员的职业发展问题，也为社区带来了更加专业、热情的服务团队，实现了双赢的局面。未来，微山县人社局将继续探索更多创新的措施，充分发挥公益岗群体的社会价值。（山东省济宁市微山县公共就业和人才服务中心）