山东法制传媒网：（贤齐）人才是城市的未来和活力之源。为营造吸引人才、激励人才、留住人才的就业创业环境，济宁市人社局紧紧围绕发展新质生产力内在要求，着力健全人才引育留用长效机制，充分发挥人才“第一资源”的引领带动作用，最大程度激发人才推动科技创新、助推产业发展的活力动力，赋能经济社会高质量发展，泗水县人社局认真贯彻上级工作安排，牢牢把握“二个重点”，扎实做好人才服务工作。

 

　　一是积极宣传人才政策。结合“两送一问”、招聘会等活动送政策送服务，主动对接企业、走访企业。利用大学生毕业季、政策宣传周、急需人才招聘期等关键节点，组织服务专员企业，召开政策吹风会、座谈会人才政策，充分营造引才聚才重视人才的氛围，吸引更多人才来我县就业创业。

 

　　二是建立企业服务机制。加强与企业的沟通和联系，组建人社HR服务专员，建立联系企业群18个，秉承“让企业满意，让人才舒心”的理念，完善服务台账，搭建人才供需桥梁，提供政策咨询、职称评审等服务，及时解答企业和人才关于人才的疑问，营造重才爱才良好氛围。（山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局）