山东法制传媒网：（张海华）今年以来，山东省济宁市嘉祥县人社局采取多项举措，深入镇街、企业、社区、项目（工地），大力开展“人社政策进万家”活动，常态化纵深推进“三抓三促”行动。

 

　　抓招聘期，促县域招才引智，让人社政策“实”起来。充分利用各类线上线下双向结合的方式，统筹开展“周五有约”招聘、行业专场招聘、大学园定点招聘等，设点“摆地摊”，通过张贴条幅、摆放展板、设立咨询台、发放宣传手册、帮助大学生、未就业群众等重点群体答疑解惑，广泛宣传人社惠民政策，让群众知人社政策、懂人社政策、享人社政策，用人社政策，充分享受人社政策红利。

 

　　抓基层宣传，促堵难点化解，让人社政策“暖”起来。充分发挥企业HR专员、人社服务专员、劳资关系协调员等作用，深入镇街、企业、社区上门宣传，以群众关心、关切、关注为重心，收集群众反映的高频问题事项，建立问题处理跟踪台账，针对性开展政策宣传，“一对一”精准服务，打通群众的堵点、难点、痛点，切实帮助群众解决遇到的难题，真正了解民之所盼，真正化解民之所忧。

 

　　抓重点工作，促进劳资关系更加和谐，让人社政策“活”起来。选派局综合执法大队、仲裁院精干力量，组建人社普法小分队，走进重点行业、规上企业、项目（工地），答疑解惑，通过发放普法宣传册、宣传单页、维权二维码，以及召开普法讲解宣传会等方式，开展工伤预防、劳动维权等政策宣传，为企业一线工作者、安全管理人员现场讲解劳动法、保障农民工工资支付条例、工伤保险政策等相关政策法规，让劳动者真正意识到身边的“危险源”，提升政策知晓率，切实维护广大劳动者的合法权益，共促全县劳资关系和谐稳定。（山东省济宁市嘉祥县人社局）