山东法制传媒网：（张杨）为有效预防和化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定，泗水县劳动人事争议仲裁院积极行动，组建了劳动争议预防调解讲师团和风险防控服务队，广泛吸纳调解员、优秀律师参与，通过“线上+线下”的形式持续开展了“送法进企”活动，取得了显著成效。

 

　　一、深入企业，精准答疑解惑。泗水县仲裁院制定了详细的实施方案，分组行动，深入企业开展“有问必答”交流会，面对面解答企业和职工关于劳动用工的疑问。同时，通过发放调查问卷的形式，系统收集并梳理出企业及职工关注的社保缴纳、劳动合同签订和解除、休息休假、工伤赔偿等法律风险问题19个，为精准施策提供有力支撑。

 

　　二、创新形式，线上普法宣传。泗水县仲裁院充分利用线上平台，依托微信公众号、工作群等，进行“线上”普法宣传，发布普法视频12条，推送相关文章25篇，同时，不定期组织直播授课，邀请律师在线答疑，以多样化的形式扩大了法律知识的覆盖面和影响力。

 

　　三、重点审查，助力企业合规。泗水县仲裁院结合企业实际情况，开展法律体检活动23次，重点对企业规章制度和劳动合同进行审查，了解职工工资发放、社保缴纳、休息休假情况，并将发现的问题反馈给企业，出具法律建议书，指导帮助企业及时发现并解决劳动纠纷隐患。

 

　　下一步，泗水县仲裁院将持续推进“送法进企”活动，不断创新服务方式，拓宽服务渠道，进一步加强劳动争议预防调解工作，为泗水县的经济社会发展营造良好的法治环境。（山东泗水县人力资源和社会保障局）